黑白电视机中行激励级常采用反极性激励方式，与同极性激励方式相比，它的主要优点是（）
保健因素会消除不满，激励因素会产生满意，以下哪一项不是保健因素？（）
赫茨伯格的双因素理论又叫激励保健理论。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。
从存款保险制度问世以来，理论界和实务界不断努力试图采取恰当的监管措施来消除其逆向激励，其适当的措施是（）
针对摸索阶段的销售团队的激励方法有（）
未来的战争除了在物质领域进行摧残与反摧残外，还在信息领域进行激励对抗。
亲自参与或观赏运动竞赛，可以从中受到体育道德、体育精神的熏陶和激励，可以消除工作、学习带来的紧张和疲劳，起到调节生活、增添乐趣、振奋精神的作用。
采用反激励方式时，要注意（）。
某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50％的奖金，自此规定出台后，员工迟到现象基本消除，这种激励属于（）
销售团队激励机制中，稳定阶段的团队的激励方法，以下不适用的是（）。
某有限公司下属的一个项目团队主要运用的激励理论是双因素理论，这种激励理论中的（）因素能够造成员工的不满。
完善经理人员的激励约束机制是消除“内部人控制”现象的有效途径。（）
赫兹伯格的（），认为满足员工的需要，即保健因素只能消除员工的不满意，维持他们的工作效率，不能激发其工作积极性，还不能完全消除消极影响，必须重视激励因素对人的作用。
双因素理论认为，消除了工作中的不满意因素就能够使员工受到激励。
当工作环境、工资薪水、公司政策、人际关系等因素不健全时，人们就会产生不满意感，但即使这些因素很好时，也仅仅可以消除工作中的不满意，却无法增加人们对工作的满意感。这种激励理论是（47）。
()包括保健与激励两大因素，认为只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感
预先告知某种不良行为或绩效可能引起的不愉快的后果，使该行为得到减少或消除的激励强化手段是
激励理论认为，消除了人们工作中的不满意就一定能使工作结果令人满意。（ ）
激励理论认为，消除了人们工作中的不满意就一定能使工作结果令人满意。（ ）
各省公司人工成本总量范畴内，将设置公有云产品销售专项激励，鼓励销售团队积极拓展公有云产品，专项激励额度为计收收入的（）
77、金融体系的六大功能分别是支付清算功能、资金融通功能、资源配置功能、风险消除功能、信息提供功能、激励解决功能。
根据《反洗钱工作考核激励管理办法》规定,总公司各业务部门、各级机构反洗钱职能部门以及反洗钱工作人员及时发现洗钱线索并按规定报告中国人民银行，协助侦破洗钱犯罪的，由总公司反洗钱工作领导小组给予相关部门或人员通报表扬;表现特别突出的，经总公司总经理室批准后可给予相关部门或人员（)元奖金激励。
23、赫茨伯格认为，当保健因素得到改善时，职工的不满情绪就会消除，对职工会产生积极的激励作用
饭店反激励方式运用得当，就能有效地促进员工恪尽职守（）
