《淮北矿业关于2015年安全生产体系建设的指导意见》规定重点任务之一是安全素质，以全员素质达标为载体平台，以干部业务能力、职工操作技能培训为重点，改进培训方式方法，完善安全培训考核、奖惩制度，提高（）质量和效果。
提升新从业人员的安全技术素质，是遏制煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等高风险行业事故多发势头的有效措施之一。新从业人员的三级安全教育中，班组级安全教育培训内容应包括（ ）。
煤矿企业必须对职工进行安全培训。未经安全培训的，不得上岗作业。
《煤矿职工安全技术培训规定》中规定的“三并重”的原则是（）。
煤矿企业必须对职工进行安全教育培训，未经安全培训的不准上岗作业。
《煤矿职工安全技术培训规定》中规定的“四要素”的原则是（）。
煤矿企业对职工的安全培训是如何规定的？
煤矿安全培训的任务是什么？
国家安全监管总局、国家煤矿安监局要求将《七条规定》作为（）的重要内容，编入培训教材和培训提纲，切实提高矿长安全素质和专业技能，今年年底前各地区要将所有煤矿矿长全部轮训一遍，并作为矿长安全生产考核的重要依据之一。
煤矿企业必须对职工进行安全培训，未经安全培训的，不得上岗作业。
煤矿企业必须对职工进行安全培训．未经安全培训的，经矿长批准可以上岗作业。
搞好安全技术培训的意义是强化培训，提高职工队伍素质，保证职工正确操作先进的设备和应用先进的技术，进行科学管理。
我国煤矿生产安全状况较差的原因很多，但煤矿职工整体素质较差，法律意识淡薄是不可忽视的主观因素。
煤矿企业对全体职工要进行安全教育和培训，提高安全意识，对重大危险源所在区域进行安全标识。
从事煤矿井下生产建设的职工，经过安全技术培训并经（）考核合格，方可取得由煤矿安全监察机构审核后签发的《安全资格证书》。
煤矿企业必须对职工进行安全培训，未径安全培训的，不得上岗作业。
煤矿隐患排查管理过程中，必须加强安全（）工作。提高领导和职工的综合安全素质，以推动隐患排查管理活动的有效进行。
严格执行矿领导带班下井制度，抓好作业人员安全培训，提高员工的安全素质，是确保煤矿安全生产的基本要素。
我国煤矿生产安全状况较差的原因较多，但煤矿职工整体素质较差，法律意识淡薄是不可忽视的主观因素。（)
提升新从业人员的安全技术素质，是遏制煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等高风险行业事故多发势头的有效措施之一。新从业人员的三级安全教育中，班组级安全教育培训内容应包括()。
依据《煤矿安全监察条例》的规定，煤矿分配职工上岗作业前未进行安全教育、培训、经煤矿安全监察机构责令限期改正，逾期不改正的，由煤矿安全监察机构处()万元下的罚款。
煤矿企业必须对职工进行（)培训，未经安全培训的不得上岗作业。
提升新从业人员的安全技术素质，是遏制煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等高风险行业事故多发势头的有效措施之一。新从业人员的三级安全教育中，班组级安全教育培训内容应包括（）。
煤矿企业必须对职工进行安全培训。未经安全培训的，不得上岗作业（）
