监理单位应审查施工总分包（）情况。
建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理，是强化现场合理用工管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。（）
对于银行而言，必须以法律法规为依据，建立一套规范的人事用工管理制度，妥善处理好劳动关系，主要包括以下方面（）
经考核验收，总分达到（）以上的单位为农副业生产规范化管理达标单位。
行政合同行为是通过契约的方式将国家所要达到的行政管理目标（），并在合同中规范双方当事人的权利和义务。
《江苏省劳动合同条例》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，维护（）的合法权益，规范劳动用工管理，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
某建设单位将A工程承包给X施工单位，开工数月后，建设单位要求检查从开工至今的内业资料管理情况。经查看后，发现内业资料存在明显缺失。经双方协调，建设单位要求施工单位补全资料。企业用工要通过（）完成企业实名制管理的基础工作。
企业用工要通过签订劳动合同、持证上岗、造册和网上录入完成企业实名制管理的基础工作。（）
总分包方式中，分包单位对（）负责。
实行总分包的工程，总包单位应当对分单位引起的质量问题承担（）。
总分包双方的进度关系是怎样的？
总分包合作双方必须依法签订分包合同，分包单位应约定（），确保劳务人工费和劳务工人工资的支付。
按照会计基础等级管理评分标准，总分100分，规范化单位标准为（）（含）以上。
事件三中，A公司对B公司的安全管理存在哪些缺失？A公司在总分包管理体系中应对建设单位承担什么责任？
消防与保安是现场管理最具风险性的工作，有总分包单位的工程，分包单位必须接受（）单位的同意领导和监督检查
明确总分包的安全生产责任，实行总承包的由（）单位负责。
对于用人单位来说，管理风险比较大的是以下哪种用工形式（）。
关于总分包单位安全生产责任的说法，正确的是（）。
通过实名制管理，对于规范总分包单位双方的用工行为，杜绝非法用工、减少劳资纠纷，具有一定的积极作用。此题为判断题(对，错)。
在信息安全责任惩戒管理制度中，惩戒措施包括：对于违反相关规范，产生（）的行为，要将相关责任人及其行为上报至部门主管，同时对责任人进行安全教育；对于违反相关规范，产生（）的行为，要将相关责任人及其行为上报至单位主管，同时对责任人进行安全教育，并下发警告通知书
单位结算卡发卡银行必须遵循“（）”原则，认真履行客户身份识别制度和账户实名制，对申请单位的财务管理状况和内部控制管理水平综合评估合格后，通过柜面与单位客户签订开办单位结算卡业务的书面协议，明确双方权利义务及责任，审慎为其开办单位结算卡业务
施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户、未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函、未实行劳动用工实名制管理的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的，（)，并处（)的罚款。
对于存款账户的名称过长（超过人民银行账户管理系统设定的70个字符）的，开户网点可与单位客户在双方签订账户管理协议中约定规范化简称，并将该规范化简称作为所开立的单位银行结算账户名称（）
用人单位实行农民工劳动用工实名制管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定（)等内容。
