经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。
经济补偿标准按劳动者在单位的工作年限（）
某企业雇员张某2014年10月与本企业解除劳动合同关系，王某在本企业工作年限8年，领取经济补偿金87500元。假定当地上年度职工年平均工资为10000元，张某应缴纳的个人所得税为（）元。
经济补偿按劳动者在单位工作的年限。每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。
劳动合同解除时的经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付（）。
我国《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中指出用人单位应当根据员工在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月的工资作为经济补偿，工作不满1年的按1年计算，但最多不超过10个月。
经济补偿金的支付标准按劳动者在本单位工作的年限，6个月以上不满1年的，支付（）工资
劳动合同解除时的经济补偿金的支付标准是按劳动者在该单位工作的年限，每满1年支付（）。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。
用人单位依法向劳动者支付经济补偿金时，用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，工作时间每满1年发给相当于（）个月工资的经济补偿金。
日本劳动法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。( )
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付()工资的标准向劳动者支付。
经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，（
实际工作年限在10年以下，在本单位工作年限5年以上的医疗期为（）个月
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（)的标准向劳动者支付。
经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过（)个月。
劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于一年工资的医疗补助费。()此题为判断题(对，错)。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）的向劳动者支付的本人前12个月的平均工资
计算经济补偿金时，劳动者在本单位工作年限六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿（）
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年按（)工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按（)计算;不满六个月的，向劳动者支付（)月工资的经济补偿。
下列关于经济补偿标准与劳动者在本单位年限之间的关系的说法正确的有（）
某企业实行减员增效计划，2019年10月31日企业与雇员田先生解除劳动合同关系，田先生在本企业工作年限8年，领取经济补偿金125000元，假定当地上年度职工年平均工资为10000元，10月份田先生应缴纳的个人所得税为（）元
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入不算做补偿金的计算中。下列款项属于经济补偿金的是（）
