下列关于参加涉密会议、活动人员保密管理要求说法错误的是（）。
涉密人员离岗、离职后，应当遵守的保密要求有（）。
涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。
涉密人员保密宣传教育一般应采取经常性保密教育和专门保密培训相结合方式，根据核心、重要和一般涉密人员的岗位特点和管理要求，采取相应的形式抓好（）各环节的保密宣传教育。
涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门，涉密人员所在部门有针对性对其进行保密教育和检查，考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。
对涉密人员的基本要求是（）
涉密人员的“离岗”与“离职”属于离开涉密工作岗位的一类情形，两者没有差别。
现场审查时，对涉密人员的检查比例约为单位涉密人员总数的（）。
涉密人员脱密期有哪些保密要求？
涉密人员的管理按照（）的等级，对涉密岗位的人员作出界定。
专业技术人员很多都属于涉密人员。（）
对涉密人员的保密管理不只是对涉密人员上岗前的保密审查和培训，还应包括在岗、离岗保密管理。
现场审查中对单位、涉密部门的比例不低于30%，对涉密人员的检查比例约为单位涉密人员数量的（），一般不少于10人，不超过（）人。
涉密人员在交往中不符合要求的是（）。
某市消防支队召开涉密会议，要求与会人员在开会时将手机全部关机（）
涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性对其进行保密教育和检查、考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。判断对错
某公司申请一级保密资格，涉密人员1205人，已按规定配备了4名专职保密工作人员。保密处要求将其中一人调配为保密技术管理人员，但单位主要领导认为保密工作技术含量低，可以不配保密技术管理人员。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
【选择题】单位应当定期对涉密人员进行复审，核心涉密人员每年复审一次，重要涉密人员每2年复审一次，一般涉密人员每3年复审一次。（）
涉密人员李某因工作调动，按要求对文件、资料进行清理，李某应该()。
【选择题】涉密人员应当具备一定的基本条件，具体来说：具有中华人民共和国国籍；热爱祖国，遵纪守法；政治立场坚定，品行端正，忠诚可靠；具备涉密岗位要求的业务素质和能力。（）
【选择题】对涉密人员的基本要求是（）。
以下不属于涉密人员应当具备的基本条件的是()。
不属于涉密信息设备使用要求的是（）
现场审查中对单位、涉密部门负责人的检查比例不低于30%，对涉密人员的检查比例约为单位涉密人员数量的__，一般不少于10人，不超过__人
