通过现场实习，要求新员工掌握网络规划、优化基本技能，具备独立完成网规工作的能力。
新员工必须在师傅带领下实习工作（）以上，经考核合格，方可独立工作。
新员工入职培养鉴定结果为不合格的，延长岗位实习（）个月。
新员工参加单位组织的上岗教育，考试合格后，分配工作岗位，并按照实习计划，进行（）。
职工在受到下列哪些处分期间，又受新处分的，其处分期间为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和（）
新员工实习（）个月后，参加上岗前安全考试，考试合格后方可独立上岗。
营业员因特殊原因，如女工怀孕或实习生实习期间，不能着工装或无工装，可以随便着装。
房屋租赁政策在一些单行法规及地方性法规中有许多规定，在不与《城市房地产管理法》相抵触及新的法规尚未出台之前，这些政策仍将成为房屋租赁的重要依据，主要有（）。
参加电气工作的新员工、实习人员和临时作业人员，经过安全教育培训后，可以（）。
营业网点新员工在工装尚未配发之前及实习生实习期间的着装要求是什么？
新员工和实习生在尚未配发制式行服时，须穿款式、颜色与行服相近的（）。
新员工、实习人员和临时作业人员，可不经过安全教育培训就进入现场，并在监护人员监护下参加指定的工作。（）
在招聘的成本中，因人员离职及新员工尚未完全胜任工作造成的费用属于（ ）。
因人员离职及新员工尚未完全胜任工作所造成的费用,属于招聘的()成本。
新工人或调换岗位的工人在学习或实习期间内，不得（）设备
一线保洁员工可身着工装，于上下班期间通过边门在住址所在车站及工作线路范围内乘往返乘车。（)
根据《运营一中心班组安全管理实施细则》:尚未签订劳动合同的实习人员或已签订劳动合同但公司尚未为其缴纳工伤保险费的员工只能作为作业组辅助人员，在具备资质的人员监护下进行__工作（）
实习生、外部工作人员、新员工在工作时穿着__（）
关于员工新工装，以下说法错误的是（）。D
公务员考试题库：行政机关公务员在受处分期间受到新的处分，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期间之和。（）
如未配发工号牌或工号牌丢失期间应佩带本人员工卡，员工卡挂于胸前照片和字面背面朝向乘客;佩戴员工卡时，不得擅自改变员工卡挂绳、卡套的款式。（)
新员工实习期满一个月如何成为三星级员工（）
新员工、实习人员和临时作业人员，应经过安全教育培训后，方可（）
实习期满，公司根据实习生在实习期间的表现，并根据客观考核情况组织（），择优录用为公司员工
