按GBZ1-2002规定，日接触噪声4小时，工作地点噪声声级的卫生限值是多少？（）
工作场所操作人员每天连续接触噪声8小时，噪声声超卫生限值为（）dB（A）
噪声聋是生产性噪声引起的职业病，工作场所操作人员每天连续接触噪声8h，噪声声级卫生限值为多少？
按GBZ1-2007规定，日接触噪声4小时，工作地点噪声声级的卫生限值是多少？（）
工业企业的生产车间和作业场所的工作地点的噪声标准为（）分贝，现有企业经过努力暂时达不到标准时，可适当放宽，但不得超过（）分贝。对每天接触噪声不到8小时的工种，可相应放宽，但最高不得超过（）分贝。
夏某的日工资为120元，每周工作5天，每天工作8小时。她在2017年4月的一个周六加班了1天，在清明节法定假期加班了1天。则夏某4月份可以获得的加班工资为（）元。
劳动者标准工作日的工作时间是每天工作8小时，每周工作48小时。
我国作业场所噪声接触限值是每天8小时等效接触噪声强度不得超过（）
工作场地操作人员每天连续接触噪音8小时噪声声级卫生限值为（）。
工作地点噪声声级的卫生限值，日接触噪声时间为8小时，其卫生限值（）〔dB（A）〕。
对大多数企业来说，每周工作5天、休息2天，每天工作8小时。这种工作时间制度被称作（）。
作业场所操作人员每天在连续接触噪声8小时，噪声声级限值为（）dBA。
某工作中心共有4台机器，每周工作5天，每天1班，每班8小时，效率为90%，利用率为90%。实际产出如下：第1周产出160标准小时，第2周产出140标准小时，第3周产出150标准小时，第41周产出150标准小时。那么，下面哪一项关于额定能力的表述是正确的（）。
工作场所操作人员每天连续接触噪音8小时，噪声声级卫生限制为（）
某私营企业规定职工每周工作时间为：周一到周五，每天工作8小时；周六工作半天（4小时）。这种做法符合法律规定。
张某在某公立高校从事非全日制清洁工作，双方口头约定以下内容：张某每天工作5小时，每周工作5天，按天计酬，试用期1个月，李某不得在其他单位兼职，劳资双方协商一致方能终止用工。双方约定的工作时间是否合法？请简要说明理由
某私营服装裁缝店每周工作6天，每天工作8小时。该店只有一位西服裁缝，做一套西服要经过4道不同工序，完成这4道工序后才开始作另一套。每道工序时间相互独立且为同一指数分布，平均时间为2小时。订做西服的活儿按泊松分布平均每周送来5.5套。问顾客做一套西服期望几天后可取回？
噪声聋是生产性噪声引起的职业病，工作场所作业人员每天连续接触噪声8小时，噪声声组卫生限值为()分贝。
张某在某公立高校从事非全日制清洁工作，双方口头约定以下内容：张某每天工作5小时，每周工作5天，按天计酬，试用期1个月，李某不得在其他单位兼职，劳资双方协商一致方能终止用工。双方协商一致方能终止用工的约定是否合法？ 请简要说明理由
按gbz1－2002规定，日接触噪声4小时，工作地点噪声声级的卫生限值是多少？（)
工作场所噪声职业接触限值：计算成每周40h等效声级职业接触限值为85dB（A）。
石某的日工资为160元,每周工作5天,每天8小时。他在2012年10月的一个工作日中加班工作了2个小时,在“十一”国庆节法定假期加班了三天。则石某10月份可以获得的加班工资为（）元
根据《劳动法》的规定，劳动者每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时（）
广东电网执行标准工时工作制：每天工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时（）
