涉密人员上岗前要经过（）和培训
涉密计算机和信息系统安全保密管理人员应通过安全保密（），持证上岗。
进入涉密岗位的人员，单位（）应当同保密工作机构进行审查和培训。
工作中经常处理、产生、知悉和掌握绝密级事项的人员，应当被确定为核心涉密人员。
界定涉密岗位和涉密人员涉密等级的依据是“以项定岗，以岗定人”，即依据任务或合同项目原始密级和有关保密范围确定岗位及人员的涉密等级。（）
应当确定为核心涉密人员的条件是（）
《发布证券研究报告执业规范》第十七条规定，证券公司、证券投资咨询机构应当建立健全证券研究报告发布前的合规审查机制，明确合规审查程序和合规审查人员职责。合规审查应当涵盖人员资质、信息来源、风险提示等内容，重点关注证券研究报告（ ）。
任何计划都要遵循一定的程序和方法。虽然小型计划比较简单，大型计划复杂些。但是，管理人员在编制计划时，其工作步骤都是相似的，下列选项中，计划工作的程序步骤错误的是（）。 ①环境分析 ②确定目标 ③评价、选择方案 ④拟定可供选择的方案 ⑤编制计划 ⑥反馈计划执行情况
工作中所有接触绝密级事项的人员，应当被确定为核心涉密人员。
现场审查时，对涉密人员的检查比例约为单位涉密人员总数的（）。
涉密人员上岗前要经过审查和批准，并接受保密教育培训。
涉密人员的具体脱必期限由机关、单位保密工作机构会同有关业务主管部门根据其接触、知悉国家秘密的（）等情况审查确定。
涉密人员的任前资格审查，是任用前的资格审查即准入审查，主要指对即将被任用、聘用的涉密人员进行资格审查，严把入口关。
（）负责审查施工单位、分包单位的安全资质和项目经理、专职安全管理人员、特殊作业人员的上岗资格，并在过程中检查其持证上岗情况。
对涉密人员的保密管理不只是对涉密人员上岗前的保密审查和培训，还应包括在岗、离岗保密管理。
涉密人员上岗、在岗应该（）。
【选择题】工作中只要接触绝密级事项的人员，应当被确定为核心涉密人员。（）
工作中经常处理、产生、知悉和掌握绝密级事项的人员，应当被确定为核心涉密人员。此题为判断题(对，错)。
【选择题】界定涉密岗位和涉密人员涉密等级的依据是“以项定岗，以岗定人”，即依据任务或合同项目原始密级和有关保密范围确定岗位及人员的涉密等级。（）
某单位网管元将一份标有秘密级的上级文件，在删掉密级标志的同时上传到单位网站按照涉密程序分为核心人员泄密，重要涉密人员和一级涉密人员，实行()。
所属单位临时或短期聘用人员，其工作内容不得涉及（)和（)，特殊情形确需涉密的，应签订（)，并控制其知悉范围。
按照公司保密管理规定，公司涉密人员上岗前应进行保密审查，在岗时签订保密承诺书，离岗离职时进行脱密期管理，并签订保密承诺书，办理涉密载体的交接手续。（)
动物实验要求按照实验室操作规范（GLP）和标准操作程序（SOP）严格执行。这些法规对实验动物、实验室条件、工作人员素质、技术水平和操作方法都有明确要求。科研人员必须接受实验动物科学的培训，持证上岗。饲养管理和科研人员的素质直接影响动物实验结果。要爱护动物、（）动物，要合理设计实验，严格按标准实验操作程序去工作，才能得到正确的实验结果。
涉密人员分类确定和上岗审查，规范的程序是确定岗位，拟定人员，保密教育，报告备案，审查审核。()
