国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等（），保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
外国人在天津工作，需要交社保吗？可以只缴养老保险与医疗保险吗？
目前我国的社会保险项目主要有四项，即基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险和失业保险。（）
“五险”是指基本养老、基本医疗、（）等社会保险。
我国将继续推行社会养老保险、医疗保险等项改革，设法从过去国家和企业包揽一切逐步转向国家、企业和个人三位一体的经济保障体系，与此同时，极大地推动了商业人身保险的发展。
关于养老保险福利及其设计，下列陈述正确的有（）。 ①在设计企业养老保险福利时，首先要了解养老保险的种类和范畴 ②年金保险和生存保险是一码事，没有什么区别 ③2004年以来的企业年金，并不完全属于员工补充养老保险的范畴 ④设计商业补充养老保险时，需要考虑设计方案的可实施性 ⑤设计商业补充养老保险时，需要考虑企业支出成本
企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其他相关的资金项目的费用有：医疗保险、养老保险、住房基金。
费用补偿型医疗保险必须区分被保险人是否拥有公费医疗、社会医疗保险的不同情况，在（）等方面予以区别对待。 ①保险条款 ②费率 ③赔付金额 ④销售渠道
企业年金与基本养老保险的区别主要体现在（）。
我国目前已经建立的社会保险包括养老保险、失业保险、医疗保险以及工伤保险等。其中（）是与生产经营单位的安全生产工作关系最密切的社会保险。
以下保险项目需要由用人单位和职工共同承担缴费责任的是（）。①基本养老保险②基本医疗保险③工伤保险④失业保险⑤生育保险
非法定员工福利是指企业根据自身特点自主建立的，为满足职工的生活和工作需要，在工资收入之外有目的、有针对性地设计的一系列符合企业实际情况的福利项目提供给雇员本人及其家属，包括货币津贴、实物和服务等形式。目前我国自愿性的员工福利项目主要包括（）。①以企业年金为主要企业补充养老保险②各种企业补充医疗保险③商业保险④失业保险
在防范企业员工损失风险方面，企业可选择的保障措施和手段包括（）。 ①养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险 ②企业年金及补充医疗保险 ③第三者责任险和再保险 ④商业性的健康保险、人身意外伤害保险、人寿保险等
我国《企业财务通则》关于企业员工福利项目列支说法正确的有（）。 ①企业应当为高危作业的职工缴纳团体人身意外伤害保险费 ②企业应当依法为职工支付基本医疗、基本养老、失业、工伤等社会保险费，所需费用直接作为成本（费用）列支 ③企业可以为职工建立补充医疗保险和补充养老保险，所需费用全部从成本（费用）中提取 ④企业可以部分承担员工购买住房、支付业务管理费等支出
《社会保险法》确立的我国社会保险制度框架，把城乡各类劳动者和居民分别纳入相应的社会保险制度，努力实现 （） ，使全体人民在养老、医疗等方面有基本保障，无后顾之忧
东莞地方养老保险跟企业养老保险与什么区别？15年地方养老保险是否已经暂停？公司不需要为职工缴纳地方养老保险吗？咨询电话多少？
我国目前已经建立的社会保险包括养老保险、失业保险。医疗保险以及工伤保险等。其中（）是与生产经营单位的安全生产工作关系最密切的社会保险。
社会保障管理体制集中管理模式，是把养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险以及其他社会保障项目全部统一在一个管理体系内实施统一的管理。
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
我国目前已经建立的社会保险包括养老保险、失业保险、医疗保险以及工伤保险等。其中（）保险是与生产经营单位的安全生产工作关系最密切的社会保险。
社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等（)
社会养老保险与商业保险的主要区别是（)
我国目前已经建立的社会保险包括养老保险、失业保险、医疗保险以及工伤保险等。其中____保险是与生产经营单位的安全生产工伤关系最密切的社会保险。
13、新版个人所得税法明确现行的个人基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金等专项扣除项目以及依法确定的其他扣除项目继续执行的同时，首次增设了专项扣除，下列哪项不属于专项扣除（）
