内部欺诈包括歧视／差别待遇事件。
在各类操作风险事件中，通常情况下内部欺诈发生频率低，但损失强度高。（）
违反就业、健康或安全方面的法律或协议，个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇导致的损失事件属于操作风险事件中的（）。
下列行为中，属于银监会操作风险损失事件中的内部欺诈的是（）。
税收无差别待遇原则通常包括的内容有（）。
操作风险事件中的内部欺诈是指第三方故意骗取、盗用、抢劫财产、伪造要件、攻击商业银行信息科技系统或逃避法律监管导致的损失事件。
根据政府采购法规规定，以下情形哪些属于对供应商实行差别待遇或者歧视待遇：（）
以下不属于内部欺诈事件的是：（）
内部欺诈是指员工故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失。此类事件可以不涉及内部人员一方，但包括性别／种族歧视事件。
（）又称为“无差别待遇原则”，是针对歧视待遇的一项缔约原则，它要求各成员方无论在给予优惠待遇方面，还是按规定实施贸易限制方面，都应对其他成员方一视同仁，即“最惠国待遇”。
税收无差别待遇原则的主要内容包括（）。
国际税收协定无差别待遇具体内容不包括（）。
按照操作风险事件类型分类，以下哪件操作风险事件属于内部欺诈（）。
巴塞尔委员会将操作风险事件分为七类，下列操作风险事件中哪些属于“内部欺诈”类别（）
内部欺诈事件指（）、（）、（）导致的损失事件，此类事件至少涉及内部一方，但不包括（）及（）。
WTO辛( )确定了非歧视原则、透明度原则和发展中国家差别待遇原则。
（）指违反就业、健康或安全万面的法律或协议，个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇导致的损失事件
根据《“互联网＋”招标采购行动方案（2017－2019年)》的规定，不得设置不合理、歧视性准入和退出条件，也不得附加不合理条件或实行差别待遇。（)
政府采购不得在企业股权结构、经营年限、____和财务指标等方面对中小企业实行差别待遇或者歧视待遇。
商业银行内部的性别/种族歧视事件属于声誉风险的范畴。（)A．正确B．错误
采购人可以根据采购项目的特殊要求,规定供应商的特定条仵,但可以对供应商实行差别待遇或者歧视待遇。()
政府采购人或者采购代理机构不得以不合理的条件对供应商实行差别待遇或者歧视待遇。属于该情形的有()。
根据《政府采购法实施条例》的规定，下列哪些情形属于以不合理的条件对供应商实行差别待遇或者歧视待遇: （)
