企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。（）
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》中规定：企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的（）%，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定
辨析：我国生育社会保险的缴费基数以城镇企业女性职工的工资总额为基数。
生育医疗保险费为本人工资总额的（）。
基本养老保险中，企业缴费不超过工资总额的（）.
我国企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的18%。
根据规定，我国企业补充养老保险金最高不应当超过企业工资总额的（）
企业缴纳基本养老保险费用的比例，一般不超过企业工资总额的19.2%。
失业人员的医疗补助总额最高不得超过本人应领取失业保险金总额的（）倍。
生育保险费按照不超过职工工资总额的（）由用人单位缴纳。
社会养老保险费用中的企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%。（）
生育保险基金提取管理费最高不得超过生育保险基金的2%。
我国养老保险制度中规定，企业缴费的比例一般必须超过企业工资总额的20%。（）
按我国生育保险制度规定，生育保险费的提取比例最高不得超过工资总额的（）。
按照《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》的精神，企业缴纳基本养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的（）（包括划入个人账户的部分），个人缴纳基本养老保险费的比例，最终达到本人缴费工资的（）。
企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的8%。
企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的（）。
1997年7月16日，国务院颁发的《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》（国发【1997】26号），统一了企业和职工个人的缴费比例，规定企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的（），职工个人缴纳基本养老保险费的比例，1997年不得低于本人缴费工资的4%，1998年起每两年提高1个百分点，最终达到本人缴费工资的（）。
企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费用和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，计入资产成本或当期损益。（）
根据我国相关法律规定，我国企业缴纳养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的（ ）。
按照我国现行制度规定，企业缴纳养老保险费用的比例是（)。A．一般不得超过企业工资总额的20%B．一般
生育保险根据“以支定收,收支基本平衡”的原则筹集资金,由用人单位按其职工工资总额的一定比例向社保经办机构缴纳生保费,建立生保基金,筹资比例原则不超过工资总额的
抚顺石化建立企业补充医疗保险制度，按照集团公司相关政策规定，提取额度最高不超过上年度工资总额的______％
个体工商户为从业人员缴纳的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过工资总额5%标准内的部分据实扣除；超过部分，不得扣除（）
