小赵是阳光家具制造厂的职工，他非常喜欢自己的工作。工厂每年对员工进行一次培训，通过培训，小赵的专业技能得到了很大的提高。工厂在进行培训的同时，要求员工进行职业技能的考核，并且通过工人技术等级标准来确定工资，所以小赵准备利用业余时间精进自己的技术。国家职业资格等级分为（）。
新进场工人三级安全教育培训（公司、项目、班组）分别不少于15学时、15学时、20学时。
煤矿未经安全培训或培训不合格的，不能担任班组长。
施工单位应当建立、健全教育培训制度，加强对职工的教育培训；未经教育培训或考核不合格的人员（）。
《矿业公司集体合同》规定：公司按不低于职工工资总额的（）足额提取教育培训经费，专款专用、不得挪用。公司技术改造和项目引进，都应按规定比例安排资金用于职工技术培训。
下列（）不属于新进场工人班组安全培训教育的有关内容。
根据《中华人民共和国安全生产法》第82条规定：在班组人员紧张的情况下，班长临时安排一名安全教育和岗位技术考核不合格者独立顶岗是允许的。
某工人未经培训就被安排从事冲床操作，第3日即被冲断手指。在分析事故原因时，未经培训就被安排从事冲床操作属于事故的（）原因。
班组长应做好岗位安全技术培训、新人厂工人的第三级安全教育和全班成员（不包括临时工）经常性的安全思想教育。（）
某建筑公司，为了安排下岗职工就业，在集镇路边30m2房间内，开了一个电气焊修理门市部。为了节约资金，焊机用的是已停用一年的旧机，一次测电源用的是闸刀开关，并安装在室内，门口路边就是焊接与切割场所。室内既是焊切工具、氧气瓶、乙炔瓶的储存间，又是工人中午吃饭休息的场所。公司对工人只进行了短期培训，便开业。下列关于焊机的说法正确的是（）。
小赵是阳光家具制造厂的职工，他非常喜欢自己的工作。工厂每年对员工进行一次培训，通过培训，小赵的专业技能得到了很大的提高。工厂在进行培训的同时，要求员工进行职业技能的考核，并且通过工人技术等级标准来确定工资，所以小赵准备利用业余时间精进自己的技术。工人技术等级标准是衡量工人技术业务水平和工作能力的尺度，是对工人进行（）的基本依据。
未经培训的班组职工不允许安排替代技术工人，艺徒在没有老师傅带领下不允许安排其独立操作，安全职责属于（）。
某银行为培训分行经理设计了一套在岗培训项目，目的是训练参与者尽可能快地完成其业务。该项目要求特定活动必须首先完成。例如，在信贷部门没有工作经验的人员，不能够做出信贷决策。对这个项目，一个适当的时间安排技术是：（）
在职工教育培训系统班组长培训台账中，使用“新建”方式新登记班组长记录时，必须首先在系统人员库中选定人员，才能录入新任班组长培训、轮训信息（）
南京客运段《培训演练全程音视频记录工作管理实施细则》中规定，车队或班组每月组织的岗位技能演练;车队举办的各类职工技术业务脱产培训班;班组每周(趟)组织的不少于2学时的技术业务学习，可不进行音视频记录。此题为判断题(对，错)。
某建筑公司，为了安排下岗职工就业，在集镇路边30m2房间内，开了个电气焊修理门市部。为了节约资金，焊机用的是已停用一年的旧焊机，一次侧电源用的是闸刀开关，并安装在室内，门口路边就是焊接与切割场所。室内既是焊切工具、氧气瓶、乙炔瓶的储存间，又是工人中午吃饭休息的场所。公司对工人只进行了短期培训，便开业。该电气焊修理门市部的安全隐患有：工人生活及其所用设备、工具均在同一狭小的室内；在30m2有闸刀开关的室内，不应存放氧气瓶及乙炔瓶：作业人员无证上岗；焊机各项性能指标未经检验；氧气瓶与乙炔瓶不能混放等。()
培训师资均为脱产的工人或专业技术人员，经车间、职工教育科推荐，段批准同意后以轮岗形式参与实训基地教育培训工作，轮岗期暂定为年（）
新进场工人三级平安教育培训(公司、工程、班组)分别不少于15学时、15学时、20学时。()
某建筑公司,为了安排下岗职工就业,在集镇路边30m2房间内,开了一个电气焊修理门市部。为了节约资金,焊机用的是已停用一年的旧机,一次测电源用的是闸刀开关并安装在室内,门口路边就是焊接与切割场所。室内既是焊切工具、氧气瓶、乙炔瓶的储存间,又是工人中午吃饭体息的场所。公司对工人只进行了短期培训,便开业。 1.该电气焊修理门市部的安全隐患有:工人生活及其所用设备、工具均在同一狭小的室内;在30m有闸刀开关的室内,不应存放氧气瓶及乙炔瓶;作业人员无证上岗;焊机各项性能指标未经检验;氧气瓶与乙炔瓶不能混放等。A.正确
新工人的公司级、项目级、班组级三级培训教育时间，分别不少于15学时、15学时、20学时。（)
新工人的公司级、项目级、班组级培训教育时间分别不少于（)。A、15学时、15学时、20学时
企业要在职工培训经费和安全费用中足额列支安全培训经费，实施技术改造和项目引进时要专门安排安全培训资金。
某制药股份有限公司（以下简称制药公司）与工会签订了集体合同。合同规定：职工工作时间为每日8小时，每周40小时，在上午和下午连续工作4小时，期间安排工间操一次，时间为20分钟，这20分钟计入每日8小时的工作时间。职工每月的工资不低于2800元，于每月4日前支付，合同有效期自2010年7月1日至2013年6月30日。同年7月中旬，制药公司从人才市场招聘了一批技术工人去新建的制药分厂工作。每个技术工人都
新工人未经安全教育培训及考试不及格不得上岗。（)
