分包作业过程中,项目部()对劳务企业进行履约考评,子公司()对劳务企业进行履约考评。
我国对高级会计师的考评,主要是考评申报人员的学历条件、工作成绩及专业水平。()
在设计企业销售物流练合绩效考评体系的过程中,不能违背的原则有()。
《中国移动通信集团浙江有限公司代维公司年度综合考评办法》考评内容分为四部分:“分公司考核成绩”、“()”、“()”和“全业务和双达标考试成绩”。
考评机构应在()个工作日内完成对企业申请材料的真实性和符合性的核查,对核查通过的企业启动考评
在设计企业销售物流综合绩效考评体系的过程中,不能违背的原则有()。
综合考评成绩排名在全省前三名的,分别按5%、()和1%的比例对考核后的下半年基本代维费进行奖励。
综合考评成绩排名分为()和()两种情况。
某国有企业的管理部门每月均对工程师们的工作进行分等考评,并将考评结果与报酬挂钩。这样做最有可能产生的后果是什么?()
考评者不愿可没有将被考评者工作业绩的差异性表现出来,而是把被考评者成绩集中在同等水平的分数范围内,导致考评结果出现平均化倾向。这是绩效考评中经常出现的()错误。
对领导者成绩的考评主要包括()。
考评员在考评中泄露企业技术和商业秘密的,终身不得从事考评工作。
对员工的考评是进行培训、员工自我开发、合理配置工作职位、晋升、提薪和奖励的重要依据和基础。其中,对员工开发的项目进度与质量、销售额及市场潜力等情况的考评属于下面哪一项考评()
综合考评成绩的排名在全省前三名的,分别按()%、()%和1%的比例对考核后的下半年基本代维费进行奖励,反之,综合考评成绩的排名倒列全省后三名的,分别按相同比例对考核后的下半年基本代维费进行扣罚。
组织经常对其工作人员和管理人员进行成绩考评和总结并做出物质上或精神上的奖惩,这是一种()
某水利水电施工企业设置有安全环保部、工程技术部、财务人事部和设备管理部。该企业在进行年度安全绩效考评时,应该考评的部门包括有()。
根据营运外包服务合同规定的外包服务供应商专业能力要求和作业质量、效率标准,完善和细化外包服务供应商年度考评指标,结合外包业务实际,按()对服务供应商进行考评,全年考评结果提交采购部门,做为次年或合同到期后是否续签合同的参考。
借助传统的“考卷”来考核企业员工对基础理论、专业技术和文化知识掌握的程度,按卷面成绩来评定高低的考评方法是()。
考评机构应在()个工作日内完成对企业申请材料的真实性和符合性的核查对核查通过的企业启动考评并在接到申请的25个工作日内完成对企业的考评。
某企业对销售员的全年考评中,年中考评成绩和年末考评成绩分别占20%和30%,销售业绩占50%。销售员甲和乙的全年销售相同,甲的年中考评成绩比乙高3分,乙的全年考评成绩比甲高3分。则乙的年末考评成绩比甲高多少分( )
某国有企业的管理部门每月均对工程师们的工作进行分等考评,并将考评结果与报酬挂钩。这样做最有可能产生的后果是什么( )
某国有企业的管理部门每月均对工程师们的工作进行分等考评,并将考评结果与报酬挂钩。这样做最
组织经常对其工作人员和管理人员进行成绩考评和总结并做出物质上或精神上的奖惩,这是一种()
某国有企业的管理部门每月均对工程师们的工作进行分等考评,并将考评结果与报酬挂钩。这样做最有可能产生的后果是?()