针对工程项目内部控制,企业应当明确相关部门和岗位的职责权限,做到不相容职务互相分离。下列各项中属于不相容职务的有()
不相容岗位相互分离是指,明确各岗位办理业务和事项的权限范围、审批程序和相关责任,建立重大事项集体决策和会签制度。相关工作人员应当在授权范围内行使职权、办理业务。
不相容职务分工
在企业中不相容职务一般有()
企业各职能分工的精细程度,具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少,这称为()。
为实现企业的目标,确定企业成员的分工和协作关系,建立科学合理的组织结构,使企业内部各单位、各部门、各岗位的责、权、利相一致并彼此协调的一系列管理工作职能,属于( )。
内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工,坚持不相容职务相互分离,确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则()。
企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求,下列不属于不相容职务的是()。
企业在设置会计电算化岗位时,应当满足不相容职务相分离的原则。( )
企业内部机构和人员的设置应符合内部制衡原则,企业应当确保内部机构、岗位和人员的合理设置及其职责权限的合理划分,坚持不相容职务相互分离,确保不同机构和岗位之间相互制约、相互监督。
在以下销售与收款业务流程中,未能有效执行不相容职务相分离控制的是()。
根据不相容职务相分离的原则,下列职责不应当由同一人履行的有()。
各级职务和岗位应当按等级来组织,每个下级应当接受上级的控制和监督。这就是韦伯的理想组织模式的基本特征之一—职权等级。
企业在确定职责分工过程中,应当充分考虑不相容职务相互分离的制衡要求。
不相容职务分工:指根据() 的原则,不能由一人兼管的几项职务必须进行合理分工,由两人或两人以上的人员分别予以担任。
对于国家工作人员在一个时间段内利用职务之便或者职权、地位形成的便利条件的,应当调取其在这段时间内的所有工作职责、职务分工情况的书证。()
为了明确各个部门和岗位的职责、权限,确保办理具体业务的不相容岗位相互分离、制约和监督,企业应当建()。
企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求。不相容职务通常不包括()。
在会计人员配备过程中,企业可根据规模大小、会计机构和会计岗位的设置情况等,一人一岗、一人多岗或一岗多人,但不相容岗位不得由同一个人担任。()此题为判断题(对,错)。
针对工程项目内部控制,公司应当明确有关部门和岗位职责权限,做到不相容职务互相分离。下列各项中属于不相容职务有()。
企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现()的要求。通常包括:可行性研究与决策审批;决策审批与执行;执行与监督检查等。
单位应当建立健全内部控制责任制,明确岗位职责及分工,确保不相容岗位相互分离、相互制约和相互监督()
分行营运管理部负责金融质押品的实物(权证),并按照不相容岗位相分离的原则明确相关岗位的分工()
某行社重新拟定了不相容职务相分离的岗位,请问以下哪些相分离的岗位是正确的---财务会计部()