将员工轮换到另一个同样水平、技能要求相近的工作岗位，以减少员工在一个岗位上的枯燥感，同时也扩大员工掌握技能的新范围，有利于员工在此过程中找出自己真正的兴趣的工作设计方法是（）。
从事粮食收购、销售、储存、加工的经营者以及饲料、工业用粮企业蓄意虚报、瞒报、拒报粮食基本数据和有关情况、弄虚作假的，由粮食行政管理部门给予什么处罚？
质量管理是要求企业领导掌握的内容，与一般员工无关。
对在职业培训中经查实弄虚作假、虚报冒领骗取就业专项资金的由（）部门负责处理。
对弄虚作假、虚报冒领住房补贴的主管人员和直接责任人员，依照（）的有关规定给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2014年1月，某某县某某镇农村经营管理站原站长戴某某伙同黄壁村委会邓某某等10个村委会10名报账员弄虚作假，以他人的名义，虚报水稻、油菜面积，共骗取国家补贴款40.3万元，戴某某因涉嫌贪污已被依法逮捕。某某市水利局副调研员、某某县某某镇党委书记彭某某作为党风廉政建设（），履行主体责任不力，某某市纪委给予其党内严重警告处分。
以（）为依据的晋升策略，有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性，降低员工流失率。
组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一14定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的，应认定为（）。
关于宏观经济调控对于员工福利制度的影响，以下说法正确的是（）。 ①宽松的宏观经济政策有利于企业提高投资效益，从而有条件提供更多的员工福利 ②紧缩的货币政策有利于储蓄性的员工福利项目资金的保值增值 ③宏观调控背景下经济的长期稳定发展为员工福利制度建设的稳步推进，奠定了比较稳固的物质和制度基础 ④以税收的形式从企业获得财政收入，然后再通过社会保障系统进行转移支付，其效率和效果好于通过税收优惠的形式将资金留在企业以员工福利的形式直接补充在职职工
（）要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。
集中使用残疾人的用人单位通过弄虚作假、虚报安排残疾人就业人数等手段骗取税务机关的税收优惠，由公安机关依法处理。
《廉政准则》规定，党员领导干部不准索取、接受或者以借为名占用（）以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物。
某企业领导决定在整个企业里开展凝聚力工程，其目标在于建立员工对于企业的归属感，并能做到以企业为家。以下是该企业凝聚力工程准备开展的几项工作，你认为其中哪项最无效？()
尽管目前我国很多企业的职工福利管理还不到位，但越来越多的企业开始关注如何通过有效的员工福利制度来激励和留住人才，以保障企业目标的实现。以下关于未来员工福利制度发展的说法中，正确的有（）。 ①员工福利制度的设计将更注重满足员工的个性化需求 ②越来越多的企业采用弹性福利计划 ③福利管理对专业化要求将越来越高，福利管理成本呈上升趋势 ④对于企业而言，选择弹性福利计划将更有利于形成规模经济并能有效解决逆向选择问题 ⑤福利管理将呈现专业化趋势和外包趋势
企业高层领导者通过创立取得全体员工共识的企业文化，以增强企业员工的向心力、凝聚力，从而确保企业战略顺利实施，此方式为（ ）。
某国有控股公司凭借强大的技术团队一直占据大量市场份额，不过近年来外资、民营企业迅速成长，对该公司形成了巨大冲击，公司领导要求人力资源部迅速配备新员工以适应发展，作为人力资源总监，你首先应该：()
《准则》要求，党的各级组织和全体党员必须对党忠诚老实、光明磊落，要做到？如实向党反映和报告情况，反对搞两面派、做“两面人”，反对弄虚作假、虚报浮夸，反对隐瞒实情、报喜不报忧。
大口县医保局某科长许某，因受到领导批评，在受理群众申报意外伤害医疗保险费时，以材料不全为名，要求群众反复补充材料，致使群众来回奔波，事后被网络曝光，造成恶劣影响。请问许某的行为属于违反生活纪律的哪种情形？
车站票务备用金和票款必须严格按照“（）”的管理规定执行，严禁弄虚作假、虚报瞒报。
工程监理单位与建设单位或者建筑施工企业串通，弄虚作假，降低消防施工质量的消防行政处罚案件案由是违法要求降低消防技术标准设计、施工。()
工程监理单位与建设单位或者建筑施工企业串通，弄虚作假，降低消防施工质量的消防行政处罚案件案由是不按照消防技术标准强制性要求进行消防设计。()
下列哪些行为违反部门禁令第一条“严禁工作中弄虚作假，虚报假账”（）
对考勤记录弄虚作假的，除责令纠正外，以虚报考勤折合的工资福利金额，对考勤员处以罚款。（)
弄虚作假，虚报、瞒报、伪造、篡改财务数据的要给予有关责任人记过至撤职处分（）
