满足帕累托最优状态就是具有经济效率的。
一个不满足帕累托最优状态的经济社会就一定是缺乏经济效率的。
杰文斯关于市场配置的帕累托效率的观点有（）
（）不能由帕累托效率引出。
一个社会要达到最高的经济效率，得到最大的经济福利，进入帕累托最优状态，必须（）。
按照帕累托的理论，将符合帕累托最优实现条件的切点连接起来的线，称为效率线。
在管理过程中，我们经常发现很多企业一直非常重视企业内部收入分配制度，并经常针对薪酬体系、薪酬水平、薪酬结构等方面进行改革和重新设计，但改革成效一直不佳，员工总体满意度低，企业总体绩效未从根本上得到改善，究其一个很重要的原因是（）
垄断会降低经济效率，使资源配置不能实现帕累托最优状态，这是因为（）。
帕累托效率的具体效率条件包括（）
按照帕累托的理论，将符合帕累托最优实实现条件的切点连接起来的线，称为效率线
总体上说，中国1978年以来的经济改革是帕累托意义上的效率改善。（不要考虑意识形态上的反对意见，只总体上考虑经济利益）
下列不能由帕累托效率引出的一项是（）
完全竞争状态下所达到的帕累托最优效率是（）
帕累托改善
实现帕累托效率的条件包括（）
在存在外部性的情况下，竞争性市场的结果仍会是帕累托最优的。
交换符合帕累托效率标准的条件是（）。
帕累托效率观的向度是：（）。
帕累托最优就是经济效率
为了实现市场的帕累托效率，唯一的途径是竞争。（ ）
自累托定律：该定律发现，企业80％的收入来源于20％的客户，全世界也只有20％的人影响着时代进程。因此以一个关键的小的诱因、投入和努力，通常可以产生大的结果、产出或酬劳。以下做法不属于对帕累托定律的运用的是（）。
一个社会要达到最高的经济效率,即达到帕累托最优状态的条件为（）A．满足生产的边际条件:y
资源配置实现帕累托效率的标准是（)。
一个社会要达到最高的经济效率，得到最大的经济福利，进入帕累托最优状态，必须( )。
