企业安全文化建设经历的进程，大致分为四个阶段。简要回答是哪四个阶段？
下列哪些属于企业安全文化建设的途径？（）
除了对社会一般的大众、公民、学生、官员等都具有安全文化素质的问题外，对于企业安全文化的建设，一般说有下列哪些安全文化的对象（）。
根据企业的实际情况，要在企业安全生产总体发展目标及要求基础上，制定《企业安全文化建设的发展规划》，基本建设目标可归纳为“三个阶段、三大任务、两层目标”。
根据《水利水电施工企业安全生产标准化评审标准（试行稿）》要求，水利水电施工企业应开展以下哪些工作来建设企业安全文化（）。
某企业高度重视安全文化建设，积极开展劳动竞赛和评先评优等多种形式安全活动，营造良好的安全文化氛围。该企业每年度开展安全岗位标兵表彰活动，主要发挥了企业安全文化的（ ）功能。
建立企业安全质量目标是根据（）合同的要求来确定的。
企业安全文化建设的实用方法有哪些（）。
企业安全文化的组成包括哪些方面？
企业安全文化建设常用的手段有哪些（）。
下列哪些属于企业安全文化建设的原则？（）
杜邦为鲁西集团设计的安全旅程第一阶段主要是：全面改进安全管理体系，构建企业的安全文化。
企业应确定负责推动安全文化建设的组织机构人员，落实其职能。
企业安全文化不包括哪些（）。
对企业安全价值观的确立；安全目标的确定；安全行为方式和教育培训的方式和目的，这属于构建企业文化步骤中的（）。
企业开展安全文化评价工作时，首先应（），并由其确定评价工作的实施机构。
除了对社会一般的大众、公民、学生、官员等都具有安全文化素质的问题外，对于企业安全文化的建设，一般说有下列哪些安全文化的对象（）
企业安全文化的结构不包含哪些（）。
企业安全文化机制就是确立企业安全文化建设的目标及实现目标的途径。目标确定之后，关键在于决策体制、制度建设、管理方法和员工的实际响应。
杜邦企业安全文化建设过程可以使用员工安全行为模型描述四个不同阶段，即()。
某企业高度重视安全文化建设，积极开展劳动竞赛和评先评优等多种形式安全活动，营造良好的安全文化氛围。该企业每年度开展安全岗位标兵表彰活动，主要发挥了企业安全文化的（）功能。
COSCO应充分认识安全文化建设的阶段性.复杂性和持续改进型，由（)组织制定推动本企业安全文化建设的长期规划和阶段性计划。
企业应充分认识安全文化建设的阶段性、复杂性和持续改进性，由最高领导人组织制定推动本企业安全文化建设的长期规划和阶段性计划。（)
企业安全文化分类中，以文化的形态来表现以下哪几种（）
