《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号）将事故分为四个等级，其中：造成3人以上（含3人）10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故，属于（）。
在考核周期内累计计分超过规定的，诚信考核等级为B级。
根据《地质灾害防治条例》，地质灾害按照人员伤亡、经济损失的大小，分为四个等级，其中，因灾死亡10人以上30人以下或者直接经济损失500万元以上1000万元以下的属于地质灾害。（）
建筑施工企业项目经理的信用考核实行量化计分方式。考核基本分为100分，在此基础上进行分数加减。其考核结果与本人及所在企业招投标、资质考核、评优联动。考核结果分为A、B、C、D四个等级，年度考核等级为B级的分数是（）。
驻村（居）工作队考核结果分为“优秀”“良好”“合格”“不合格”四个等次，考核总分100分，其中（）为良好。
《烟台市节能责任目标考核办法》中规定，考核结果（）分为完成。
员工要从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核，考核结果分为（）、（）、（）、（）四个等次。
公务员累计（）年定期考核结果均为称职以上等次的，可以在职务对应等级范围内晋升一个级别。
商户考核等级分为那些①：S——超出预期，考核成绩90分以上；②：A——符合预期，考核成绩75~90分；③：B——待改善，考核成绩60~75分；④：C——不合格，考核成绩60分以下；（）
年度考核的评分结果分为哪四个等级（）。
银行业金额机构消费者权益保护工作考核评价结果共分为4个等级，其中得分在（）以上者为一级。
目标考核采用十分制评分和约束性指标完成情况等相结合的方法，考核结果划分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。（）
银行业金融机构消费者权益保护工作考核评价的结果共分为4个等级，其中，得分在（）区间者为二级。
道路运输驾驶员考核周期内累计计分有20分及以上记录的，诚信考核等级为B级。（）
国家对导游人员实行等级考核制度。导游人员分为哪四个等级？
国家对导游人员实行等级考核制度导游人员分为初级、中级、高级、特级四个等级
人力资源检查考核结果采取百分制，分为“优秀”、“良好”、“一般”、“合格”四个等次。90分以上为“优秀”、80-89分为“良好”、70-79分为“一般”、60-69分为“合格”。()此题为判断题(对，错)。
客户经理系列人员的年度职级（档）维持考核采取计分制。即按四个考核指标的综合得分来确定职级（档）的维持或下降。综合得分≥ （80） ，维持现职级（档）（）
员工内部定级分为四个等级：一级工岗、二级工岗、三级工岗、考核期岗（）
21、IPMP是以个人从事项目管理的实践能力考核为基础，因此分为四个等级。PMP是以从事项目管理所需要掌握的知识考核为基础，因此只有一个级别。
基层单位对岗位人员HSE诚信考核，90分以上为（)，80£90分为（)，80分以下为（)。
20、IPMP是以个人从事项目管理的实践能力考核为基础，因此分为四个等级。PMP是以从事项目管理所需要掌握的知识考核为基础，因此只有一个级别。
销量大于120为A等；100到120为B等；80到100为C等；60到80为D等；60以下为E等。如果实际产品销量为83，则绩效结果为C等，以此类推。此计分方式为（）
考核分值为95分（含)及以上，列“A£«”等级，部门月度绩效总额按照100%发放。（)
