《关于印发改革二级单位纪委书记任用和管理的实施办法的通知》规定，对所在单位领导班子及其他班子成员廉洁自律和落实党风廉政建设责任制情况的考核，纪委书记占所在单位考核测评权重的（）%。
《关于印发改革二级单位纪委书记任用和管理的实施办法的通知》规定，单位年度党风廉政建设责任制检查考核被定为“一般化”及以下档次的，所在单位纪委书记、（）年度履职考核不得定性为“优秀”档次。
《关于印发改革二级单位纪委书记任用和管理的实施办法的通知》（淮矿发〔2014〕6号）指出，纪委书记实行任期制，在所在单位任职满3年的原则上进行交流，任职满（）的必须进行交流；也可根据工作需要随时调整交流。
二级单位纪委书记对所在单位瞒信不报、瞒案不查的，直接向集团公司党委、纪委报告。
《关于印发改革二级单位纪委书记任用和管理的实施办法的通知》规定，基层单位纪委书记代表（）行使执纪监督职权，对集团公司党委纪委负责。
二级单位纪委收到或者发现所在单位领导班子或成员的违纪线索，须及时向单位党委主要领导报告。
除党的中央以下各级委员会、纪律检查委员会常务委员外，其他党员干部违犯党纪的问题，均按照干部管理权限，由相应的纪委或纪工委、纪检组决定立案，在决定立案前应征求（）党委或党工委、党组的意见。
干部选拔任用前要征求同级纪委的意见。
《关于印发改革二级单位纪委书记任用和管理的实施办法的通知》规定，对专职纪委书记的考核权重，集团公司纪委、所在单位分别占（）；对兼职纪委书记的考核权重，集团公司纪委、所在单位各占50%。
拟任人在同一法人机构内、同类性质平行调整职务或改任较低职务的，不需重新申请任职资格。在该拟任人任职前应向拟任职所在地监管机构提交（）或经济责任审计报告及有关任职材料，拟任职所在地监管机构应向其原任职所在地监管机构征求监管评价意见。
《淮北矿业加强纪检监察信访案件办理办法》规定，二级单位纪委收到或者发现所在单位领导班子或成员的违纪线索，须及时向集团公司党委纪委报告；对所在单位其他人员的违纪线索，可以直接受理，但须在（）内向集团公司纪委报告。
《淮北矿业加强纪检监察信访、案件办理办法》提出，对二级单位机构不健全无法办理的案件、（），由集团公司纪委组织协作区人员办理。
基层单位研究处理违纪人员前，可以征求集团公司纪委的意见。
公安消防部队拟提（）干部，应征求所在公安厅（局）纪委的意见。
《关于印发改革二级单位纪委书记任用和管理的实施办法的通知》规定，纪委书记的工作权限之一是，对所在单位“三重一大”决策事项进行监督。所在单位对涉及重大（）等决策事项，在上会前必须征求纪委书记的意见。纪委书记重点审查重大决策事项的合规、合法性和廉洁性并负责地签署意见。
《关于印发改革二级单位纪委书记任用和管理的实施办法的通知》规定，对所在单位领导班子及成员有重大违纪违规问题，纪委书记有权直接向（）报告，经集团公司党委、纪委批示后，协助集团公司纪委进行初步核实。
《关于印发改革二级单位纪委书记任用和管理的实施办法的通知》规定，二级单位纪委书记代表集团公司纪委行使执纪监督职权，对集团公司党委、纪委负责。
审理报告报纪检机关主要负责人批准后，提请纪委常委会会议审议。需报同级党委审批的，应当在报批前以（）名义征求同级党委组织部门和被审查人所在党委（党组）意见。
某某市水利勘测设计院分批派出10人参加未经有关部门审批的出国境学习考察活动，且存在考察费用超预算等问题。该院党委、纪委履行（）不力，院党委书记李某某、院长景某某、纪委书记李某某受到党内警告处分，院党委作出深刻检查。
《关于印发改革二级单位纪委书记任用和管理的实施办法的通知》（淮矿发〔2014〕6号）规定，所在单位拟提职人员在派出考察组前可以不书面征求纪委意见。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
坚持和完善干部选拔任用前征求上级纪委意见的制度，坚持和完善强化预防、及时发现、严肃纠正的干部监督工作机制。（）
派驻机构对党员干部立案审查前应当征求()意见;经市纪委批准，也可以立案后予以通报。
根据《县（市、区)监察委员会派出乡镇（街道)监察办公室监察员管理制度（试行)》，监察办公室副主任及其他监察员，由县（市、区)根据各乡镇（街道)党委（党工委)提名进行差额考察，经县（市、区)研究后，由县（市、区)纪委任命。
对在本单位工作连续工作（)以上的招聘人员，经过培养教育考察，确实具备了党员条件的，经征求其原所在单位党组织意见，可以发展入党。
