可以控制住总体的薪酬成本,但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是()。
时间:2022-11-10
人力资源规划的阶段有哪些?
企业在进行外部人力资源供给的预测时,应侧重于()
当企业下一年度工资调整的意向小于当地最低工资标准与消费者物价指数两者增长幅度的最高比例时,应建议企业适当()调整幅度,以求正确地解决现存问题,切实保证企业合法经营。
劳动合同中,法定条款不包括()。
时间:2022-11-09
组织对员工职业发展的支持体现在哪些方面?
面试过程是供求双方通过直接接触,使组织能够客观了解应聘者()的过程。
在安全生产责任制中,()在各自分管的工作范围内对安全卫生负责。
时间:2022-11-08
应交纳个人所得税的项目是()
北京人力资源无领导小组讨论法可测评参试者的()。
培训的直接成本包括()。
激励培训制度主要包括()。
在构建岗位胜任特征模型的方法中,()属于定量研究。
沙盘游戏被正式创立后,早期主要用于()。
时间:2022-11-07
()过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资源战略