在组织变革理论的发展历程中,以下中的哪一项研究证明了组织变革的人为尺度的重要性,并对未来的应用行为科学做出了重大贡献()
时间:2022-11-09
希波克拉底划分的气质类型有()。
()是有意识协调的社会单元,是有两个以上的人组成,它在相对连续的基础上,争取实现一个共同的目标或一系列目标。
当()时,文化最有可能成为负担。
关系到企业全局的长期性决策是指()。
()是指决定企业大政方针的机构,又被称为企业的指挥中心,由企业一级的领导组成。
从一定意义上说,()的本质就是影响其他人思想和行为的能力。
我们通过观察榜样,如父母、教师、同伴、电影电视演员、上司等等,而学会了很多东西。这种认为我们可以通过观察和直接经验两种途径进行学习的观点称为()。
简述群体心理包括的主要内容。
下列属于A型文化的特点的是()
一项正确的决策必须在现有的主客观条件下能够顺利实施,体现的是领导决策原则中的()。
()不是中国传统文化中员工的组织承诺非常重要的。
知觉事物根据对象的特征进行整合应遵循的规则()。
在管理方格图中“乡村俱乐部式的管理”是哪种领导方式?()
时间:2022-11-08
()发现了16种根源特质,并制成了心理量表进行评定。