工作重塑是工作投入的重要改进措施,主要包括()
时间:2022-11-02
积极情绪不仅影响个体的心理健康水平,还对组织效能有明显的促进作用。
我们有些公务员在工作中表现出来的“前怕虎,后怕狼”的犹豫心态,是()类型冲突的体现。
时间:2022-11-01
心理防御机制的作用具有积极与消极的二重性。
公务员受政府的委托,公平地履行社会让渡出来的公共权力,保证公共利益的实现。这体现了公务员()的身份属性。
外部动机的类型中,个体会体验到自己是行为的主人,感觉到较少冲突的是()
根据工作压力应对的CALM法则,管理(Manage)的含义是合理期望,懂得放手。
公务员之间要学会互爱,下列说法不正确的是()
当个体出现以下轻微强迫行为时,可以做的是()
积极心理五阶段疗法的直接来源是()
乐观的人把消极地事件归因于()的原因。
时间:2022-10-31
根据约翰•梅耶等人的理论,与管好他人情绪相关的情商部分是()
“人格的完整和健康”是世界卫生组织提出的心理健康标准之一,该标准具体表现在人格构成要素完整,不能有缺陷;();积极进取的人生观。
工作压力对工作——家庭冲突有显著的预测作用,由工作压力所产生的不良情绪是引起工作——家庭冲突的重要来源。尽管存在工作和家庭之间身体上的暂时分界,但在一个领域的情绪和行为会带到另一个领域。比如,经过一天糟糕工作的员工,可能在回家时带着坏心情而迁怒于家人。这是()理论的观点。
公务员工作中,保持积极的情绪状态仅对个人心理健康水平有影响,对组织其它方面影响不大。