下列减少组织中社会懈怠的方法中,效果最差的是()
时间:2022-11-07
关于标杆超越法的说法,错误的是()。
劳动法律关系的客体包括()。
当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书,被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列()情形之一的,经审查核实的,人民法院裁定不予执行。
时间:2022-11-06
关于劳动合同试用期的说法,错误的是()。
职位说明书中的工作规范包括()。
靠性分配常用的方法有()
《劳动合同法》实施后,用人单位自用工之日起()个月内不与劳动者订立书面劳动合同,不属于违法的行为。
学习理论认为,态度是后天习得的,学习的机制包括()。
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资()数额以内的部分,免征个人所得税。
前苏联心理学家彼得罗夫斯基以中学生为研究对象设计了一个实验:给学生一份问卷,问卷中有几个关于道德问题的判断,要求学生对这些判断表示赞成或反对。问题很简单,每个学生都能根据公认的准则做出回答。过了一段时间之后,把这些关于道德的判断列入一张更长的项目单之中,而在学生回答之前给予暗示,说明其他人都赞成错误的判断。在这种情况下,只有极少数人接受暗示、屈从压力而改变其原来的主意,绝大多数人并没有改变主意。若让参与实验的学生进行团体决策,则下列说法中,正确的是()。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤()。
我国征缴社会保险费的法定机构有()
时间:2022-11-05
用人单位自主用人权的说法,错误的是()。
()是职前培训开发中被广泛采用的一种方法,适用于较为机械性的工种。