关于职业纪律,正确的认识是()
时间:2022-11-10
招聘中的效率优先原则是指()。
绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与()。
人力资源管理的基本任务是创造理想的组织氛围,鼓励创造性,培养员工积极向上的作风,并为合作、创新和全面质量管理的完善提供支持。()
一份工作说明书通常会随任职者的去留而()。
时间:2022-11-09
“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为()
为了获得过去行为的写照,面试考官应当避免提出的问题是()。
时间:2022-11-08
有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订,劳动者与用人单位仍存在劳动关系的,用人单位()与劳动者续订劳动合同。
下列说法中,不违背从业人员办事原则的是()
从一份填写完整的工作申请表中可以了解到四个方面的信息,包括()。
绩效考评应遵循的基本原则有()。
时间:2022-11-07
面试中,人员甄选的依据是()。
对于绩效反馈面谈的描述正确的是()
人力资源管理的管理职能,其程度与范围是由协调的程度而确定的。()
时间:2022-11-06
在职业市场比较健全,人力流动比较顺畅的地区,对雇主而言,培训是一种()的活动。