《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,自2008年1月1日起施行。
时间:2022-11-10
吉林银行以月为计薪周期的薪酬发放时间为每月()日,遇公休及法定节假日相应顺延。
凡符合法定结婚年龄的员工,结婚时给予3天婚假;晚婚的员工,婚假增加()天。再婚员工,结婚时给予3天婚假。
时间:2022-11-05
员工绩效评价表(一)中评价期间工作成绩的评价要点是()
在社保审理吉林银行职工档案时,对职工出生时间的认定,当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,是()认定。
时间:2022-11-02
吉林银行根据国家劳动保障行政部门批准,可以根据员工所从事的工作岗位安排员工实行()三种工作制度。
时间:2022-10-28
如何使绩效目标合理化()
时间:2022-10-26
绩效管理制度的基本要求是()
时间:2022-10-25
《吉林银行吉林分行薪酬管理办法》中规定:根据薪酬的适用对象不同,分别实行()。
时间:2022-10-19
我国《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中指出用人单位应当根据员工在本单位的工作年限,每满1年发给相当于1个月的工资作为经济补偿,工作不满1年的按1年计算,但最多不超过10个月。
时间:2022-10-18
吉林银行签定劳动合同期限有两种,分别是有固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。
时间:2022-10-13
吉林市劳动保障部公布的最低工资标准是()元/月。
时间:2022-10-11
在社保审理吉林银行职工档案时,对职工出生时间的认定,当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,是身份证的出生时间为准认定。
时间:2022-10-07
绩效评价等级有5个等级,分别是()
《吉林银行吉林分行薪酬管理办法》中规定:岗绩工资制人员的薪酬根据工作性质不同,岗绩工资制分为()。
时间:2022-10-04