用人单位在实施经济性裁员时至少要满足的情形之一的有()。
时间:2022-10-24
进行员工背景的调查渠道主要有()
职工董事监事制度的法律依据是()
()说法不属于集体协商双方采取的策略模型中的对抗模型。
以下哪些情形中,劳动合同无效或者部分无效()
实行厂务公开制度的目的是给予职工(),这是职工民主参与和民主管理的前提条件。
以下()属于企业劳动关系预警内容。
()用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施。
行业性集体协商的优势有()。
时间:2022-10-23
下列既属于劳动者权利又属于劳动者义务内容的是()。
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,由于用人单位的原因导致()未支付经济补偿,劳动者可以请求解除竞业限制约定。
劳动争议案件由()或者()的基层人民法院管辖。
()是用人单位与劳动者之间建立劳动关系在法律上最为理想的状态。
法国确立集体谈判原则的法律是()
人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功能主要体现在()。
时间:2022-10-22