张强粗心马虎,往往到最后,工作完成不了。马班长只能自己挤出时间来完成工作。马班组长与张强就此问题沟通过很多次,他每次都承认错误、答应改正,可是过几天还是会老样子。您认为,面对这样的员工,马班长可以采取什么样的办法()
时间:2022-09-19
人力资源管理工作的考核内容主要包括提供一流的人力资源管理和确保成本的有效运作这两方面。
原材料、燃料、动力分析属于班组经济活动分析的一项内容,但专题分析不属于班组经济活动分析的形式。
管理者,重在带领和引导;领导者,重在贯彻执行。
企业一般存在哪几种类型的班组长()
领导者成熟度构成要素,包括()
()的事项必须得到上级机关明确指示或批准后方可付诸行动。
时间:2022-09-18
从企业角度来看,评价性信息主要是为了方便了解员工过去的工作表现。
规范化管理可以完全避免日常生产活动出现差错,增强企业的核心竞争力。
以下哪些属于班组经济活动分析的具体方法()
没有预警机制,一旦发生事故,根本无法从容应对。
企业欢迎什么类型的班组长()?
时间:2022-09-17
把()变作团队成员的共同愿景来提升团队的凝聚力。
“兵头将尾”的班组长既是一线战斗的直接组织者和指挥者,主管人员命令和决定的执行者,班组的主心骨、带头人,也是主管人员和作业人员之间的桥梁。你认为作为一名班组长需要具备的管理能力有()
班组培训的基本方法有集体学习、()、岗位练兵、示范教育、网络教学、案例教学等。
时间:2022-09-16