将职责和权力委派给下属称为()
时间:2022-11-11
胜任工作要求具备的主观条件称()
时间:2022-11-10
增加工作的深度,允许员工对他们的工作施加更大的控制,这种工作设计的方法是()
有可能提供关于工作的最真实、最可靠的信息的主体是()
时间:2022-11-09
对员工的未来发展潜力及可能承担的工作做出评价的是()
为了满足组织未来发展对人员配置的需求,需要进行()
时间:2022-11-08
试述选择工作评价的要素应遵循的原则。
时间:2022-11-05
对任职者的资格条件分析包括()
对工作分析理论与方法的创立和发展起了巨大推动作用的是()
时间:2022-11-02
胜任岗位工作要求具备的技术能力被称为()
时间:2022-10-31
岗位在工作过程中对任职者技术素质方面的要求是指()
根据岗位职责要求给予任职者相应的权限被称为()
在员工选拔的岗位胜任特征分析中,关键胜任能力的内容主要包括()
时间:2022-10-30
通过一定的方法来确定企业内部工作与工作之间的相对价值是()
时间:2022-10-27
使用一定的科学方法,通过对员工在知识、技术、能力和态度等方面的训练,提高员工的能力,从而提高员工当前或未来的工作绩效称()