发生劳动争议的劳动者一方当事人人数（）时，不应由所有劳动者共同参加仲裁活动，而应当推举代表参与劳动争议处理。
《企业劳动争议处理条例》规定，劳动仲裁员在仲裁办案活动中，有徇私舞弊、收受贿赂、滥用职权、泄露秘密和个人隐私行为的，（）
道德风险原理说明，在企业绩效评估系统设计中，应充分考虑到企业内部的人才被非人才排挤出内部劳动市场上的可能性。
《人事争议处理规定》和《劳动争议调解仲裁法》都规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。
企业应充分调查与评估生产活动所需的人力资源需求，评估时应关注：法律、法规和标准要求；（）；劳动强度与作业时间要求；岗位能力要求；组织结构和资源配置变化；人员变化。
企业在劳动争议处理中的定位（）。 ①依法建立起劳资协商对话机制 ②建立健全企业的规章制度和民主协商机制 ③劳动者建立工会维护自身合法权益 ④严格执行国家的劳动标准和相关的劳动法律 ⑤充分的尊重和保护劳动者的权益
时效是指在规定的期限内，劳动争议当事人不行使申诉权，申诉权因期满而归于消灭的制度。法律为行使申诉权规定了时间界限。当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起（）天内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。
依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》，在诉讼活动中用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，应当由()作为当事人
政府在劳动争议的处理上要做到（）。 ①积极指导企业开展劳动争议预警工作 ②严格劳动执法 ③发挥三方协商机制的作用 ④充分维护企业的利益诉求 ⑤将劳动者同企业的利益对立起来
在劳动争议处理程序中，不受当事人一方缺席影响的程序是（）。
某企业员工与企业管理者在集体协商过程中发生争议，且通过内部协商后双方无法就劳动合同达成共识。根据相关规定，当事人一方或双方可以书面向（）提出协调处理申请。
在处理劳动争议过程中，双方当事人的法律地位平等，并且劳动争议处理机构应当秉公执法。这是指处理劳动争议的（）原则。
在劳动争议处理活动中，企业应充分行使劳动争议当事人的权利，包括（）等。
企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应在当事人申请调解之日起的（）内结束，到期末结束的视为调解不成。
1993年生效的《企业劳动争议处理条例》第5条规定：“发生劳动争议的职工在()人以上，并有共同理由的，应当推举代表参加调解或者仲裁活动。”
在房地产经纪活动中，如果当事人之间对房地产经纪合同履行有争议，对争议的处理方式有（）。
在保险合同的争议处理中，通过法院对另一方当事人提出权益主张，由人民法院依法定程序解决争议、进行裁决的争议处理方式是()。
在房地产经纪活动中，如果当事人之间对房地产经纪合同履行有争议，对争议的处理方式有()
在保险合同凡人争议处理中，通过法院对另一方当事人提出权益主张，由人民法院依法定程序解决争议、进行裁决的争议处理方法是()。
某市劳动局在劳动监察中发现某建筑企业任意延长劳动时间，无故拖欠30名民工工资，共计11000元，于是2003年3月4日作出《劳动监察限期改正指令书》。要求该建筑企业自行改正。由于该企业在指定的期限内没有改正，该市劳动局于3月18日作出处理决定：责令该建筑企业在15日内支付拖欠的工资，并对其罚款1万元。 当事人对3月18日的处理决定不服，怎么办？___A.当事人必须先申请行政复议，对复议不服才能提起行政诉讼
在保险合同的争议处理中，通过法院对另一方当事人提出权益主张，由人民法院依法定程序解决争议、进在保险合同的争议处理中，通过法院对另一方当事人提出权益主张，由人民法院依法定程序解决争议、进行裁决的争议处理方式是（）
在保险合同的争议处理中，通过法院对另一方当事人提出权益主张，由人民法院依法定程序解决争议、进行裁决的争议处理方式是（）。
在保险合同的争议处理中，通过法院对另一方当事人提出权益主张，由人民法院依法定程序解决争议、进行裁决的争议处理方式不是（）。
工程监理企业在建立活动中既要维护建设单位利益，又不能损害施工单位的合法权益，并依据合同处理建设单位与施工单位之间的争议。这体现了工程监理企业从事建设工程监理活动应遵循的（）准则
