劳动者心理健康的特征主要包括（）。

A . 劳动关系是两个平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系 B . 劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系 C . 劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生 D . 劳动关系既具有法律上的平等性，又具有实现这种关系的隶属性 E . 劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系

A . 心理社会因素是致病的重要原因 B . 全面了解病人，尤其是他们的心理状态，是诊断、治疗的重要前提 C . 应用心理治疗和心理护理，是提高医疗质量的重要措施 D . 良好的医患关系可以治愈疾病

A . 企业具有一系列用于调整和规范内部雇佣关系的规则和程序 B . 企业通常只从外部雇佣用以填补较低级职位的劳动者 C . 企业较高层级上的人员一般都通过内部晋升来完成 D . 这种劳动力市场上的工资水平通常都比较低 E . 这种劳动力市场是独立于外部劳动力市场的

A . A．健康保险既有保险金给付的险种，也有医疗费用收入损失补偿的险种 B . B．健康保险通常是短期保险 C . C．健康保险的承保条件一般比寿险要严格 D . D．健康保险通常是长期保险 E . 健康保险的承保条件一般比寿险要宽松 F .

A . 性格 B . 气质 C . 神经类型 D . 兴趣能力

A . 智力正常 B . 精力充沛 C . 健全的情绪 D . 行为协调 E . 行为反应适度

A . 能力 B . 气质 C . 性格 D . 秉性

A . 智力正常 B . 体质坚强 C . 情绪健康 D . 行为协调 E . 功能健全

A . 人格素质 B . 心理结构素质 C . 情商 D . 心理功能素质

A . 矿山井下作业 B . 森林业伐木及流放作业 C . 第四级体力劳动强度作业 D . 建筑、电力、电信高空作业 E . 标准以下的负重作业

A . 体力劳动强度 B . 工时利用率 C . 劳动姿势 D . 劳动紧张程度 E . 工作班制 F . 工作内容

A . 目的性 B . 强制性 C . 普适性

A . 粉尘危害程度 B . 高温危害程度 C . 辐射热危害程度 D . 噪声危害程度 E . 其他有害因素危害程度 F . 高空危害程度

A . 智力正常 B . 健全的情绪 C . 行为协调 D . 反应过度

A . 劳动合同的当事人必须一方是企业、事业单位、国家机关、社会团体或个体经济组织，另一方是劳动者本人 B . 劳动合同是双方当事人在平等自愿、协商一致的基础上达成的协议，双方当事人的法律地位是平等的 C . 劳动合同当事人在职责上具有从属关系 D . 劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程 E . 劳动合同是建立在平等互利、共同富裕的基础之上的

A . 感觉、知觉和记忆 B . 知、情、意过程 C . 需要、动机和世界观 D . 能力、气质和性格

A . 脾气 B . 情绪 C . 性格 D . 能力 E . 气质

A . 能力 B . 欲望 C . 气质 D . 性格

A . 集体劳动争议主体的特殊性 B . 争议内容有特定性 C . 集体劳动争议影响力较广泛 D . 集体劳动争议突发性强，处理难度增大

A．智力正常 B．健全的情绪 C．行为协调 D．行为反应适度 E．能够容易相容于群体