调研报告是用事实说话的，包括事例、数据等都要齐全、具体、实在，使之足够说明某一个问题，否则就会使文章流于空洞、难以使人信服。这就要求调研报告的材料使用时（）。
建立企业年金制度后，企业为员工购买商业补充养老保险的费用不能从企业经营成本中列支。
安全生产资金保障制度建立后关键在于落实，各施工企业在落实安全生产资金管理工作必须做到“三到位”，即：责任到位、措施到位、（）到位。
物探仪器在使用后，必须及时充电，否则仪器性能就会下降。
备品、备件及常用材料必须入库，登记造册，由专人负责保管，建立规范的领用制度，维护人员因维护需要领取备品、备件及材料时，必须先（）后（）
“制度化”是指建立规章制度，明确岗位职责，狠抓落实，以制度管人，以制度管事，这就要求各级各类人员要时刻把自己置于制度监督之下，任何单位、任何人都不能凌驾于制度之上，都没有超越制度规定和职权范围以外的权力。
一个体系中的各种制度具有战略互补性，某一项或几项制度发生变革，其他的制度要么进行相应的变化，要么就会与新制度难以配合，对新制度的实施产生阻碍。因此，制度变革本质上就应该是整体推进的，虽然在事实上可以分步进行，否则，就会存在巨大的制度运行成本。 下列对文意的概括最恰当的一项是：
“制度不在多，而在于精，在于务实管用，突出针对性和指导性。如果空洞乏力，起不到应有的作用，再多的制度也会流于形式。”这是十八大后（）的讲话内容。
小组的开展一定要建立在（）的基础上。否则小组就容易流于形式，难以取褥好的效果。
作业过程中严格执行“（）”制度，必须确认清楚后再呼唤，做到眼到、手到、口到，严禁流于形式。
鼻出血大多发生在鼻腔前方，如果抬头血就会流到（）。
根据增值税计征特点的分析，增值税的纳税评估应按月进行才能取得评估的实质意义，否则评估工作就会流于形式．成为一种摆设。根据增值税的计征特点，请你谈谈增值税纳税评估时间安排的问题。
守库、押运人员在完成执勤任务后，应及时办理枪弹、防卫器具（）手续，入库的枪支、防卫器具必须建立严格的保管、领用、交接制度和档案。
为了正确核算并有效控制产品成本，必须建立健全成本会计制度，将（）和（）有机结合在一起。
企业决策层不但要制定管理经营方针、政策、制度，而且要狠抓贯彻执行。
不论是奖励还是惩罚都应该严格执行，不能够马虎，否则，只会使得相应的制度流于形式， 并且导致领导者失去威信。
即使社会努力提供了机会均等的制度，人们还是会在初次分配中形成收人差距，由于在市场经济中资本也要取得报酬，拥有资本的人还可以通过拥有资本来获取报酬，就更加拉大了初次分配中的收人差距，所以当采用市场经济体制后，为了缩小收人分配差距，就必须通过由国家主导的再分配过程来缩小初次分配中形成的差距;否则，就会由于收入分配差距过大，形成社会阶层的过度分化和冲突，导致生产过剩的矛盾。 这段文字主要谈论的是()。
一个体系中的各种制度真有战略互补性，某一项或几项制度发生变革，其他的制度要么进行相应的变化，要么就会与新制度难以配合，对新制度的实施产生阻碍。因此，制度变革本质上就应该是整体推进的，虽然在事实上可以分步进行，否则，就会存在巨大的制度运行成本。
企业应当建立企业文化评估制度，明确评估的内容、程序和方法，落实评估责任制，避免企业文化建设流于形式。()
危机发生后，在受灾人员的善后安排上，要做到三点：第一，必须建立、健全被害人援助制度;第二，区分危机相关者;第三（)。
“职教20条”提出要建立职业教育质量评价体系，严把（）和（）两个关口，狠抓制度、标准、规范落实
戴震认为探求义理若不循文字训诂、典章考订的途径，那么就会流于异端曲学而不自知。（)
即使社会努力提供了机会均等的制度，人们还是会在初次分配中形成收入差距，由于在市场经济中资本也要取得报酬，拥有资本的人还可以通过拥有资本来获取报酬，就更加拉大了初次分配中的收人差距，所以当采用市场经济体制后，为了缩小收入分配差距，就必须通过由国家主导的再分配过程来缩小初次分配中形成的差距；否则，就会由于收入分配差距过大，形成社会阶层的过度分化和冲突，导致生产过剩的矛盾。这段文字主要谈论的是（）
