人工定额是根据国家的经济政策、劳动制度和有关技术文件及资料制定的，制定人工定额常用的方法有（）。
劳动定额制定基本要求是多方面的，其关键是（）。
劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。
劳动定额制定基本要求是多方面的，其关键是（）。教材第80页
劳动定额制定工作的基本原则（）。
制定劳动定额的基本方法不包括（）。
劳动定额一般是按动作制定的。
在制定劳动定额时为什么要考虑非劳动定额？
劳动定额制定要求是快、准、全。其中（）是质量方面的要求，即要求定额水平先进合理。
制定班组劳动工时定额应考虑的基本因素仍然是人、机、料、法、环、检。
制定产品单位产量能源消耗定额的原则是什么？
在生产管理上，（）是制定定额，计算劳动量，配备工人，核算生产能力，安排生产作业计划，进行质量检验和班组经济核算的基本单位。
劳动定额一般是按工序制定的。
汽车维修工时定额的实质是对维修工人进行各类不同作业项目制定的劳动定额，工时定额是根据维修作业所消耗的必要劳动时间规定的一种劳动消耗量标准。（）
某企业进行劳动定额管理时，以典型零件、工序的工时定额为依据，经过对比分析推算出同类零件或工序定额。这种劳动定额的制定方法是（）
劳动定额是在一定时间和一定条件下制定的，因此，劳动定额水平的先进合理性也是相对的，而不是一成不变的。
企业管理对劳动定额制定的基本要求是（）
与劳动定额制定无关的因素是（）。
制定劳动定员定额应注意的事项是（）。
测时法主要适用于（），可为制定劳动定额提供单位产品所必需的基本工作时间的技术依据。
第108题：人工定额是根据国家的经济政策、劳动制度和有关技术文件及资料制定的,制定人工定额常用的方法有（）。[2020]
企业制定劳动定额的基本方法包括哪些
编制劳动定额的基本方法中，主要适用于新的定额项目和典型定额项目的制定的方法是（)
以下（）不是制定劳动定额的基本方法。
