铁路局每年、车辆段每半年、车间每月组织一次标准化（）评比活动，制定评比办法，建立奖惩考核机制。
局属各站段“220”文件对规的标准是一致的。
班组标准化建设按照“（）、（）”的原则，建立路局、站段、车间三级班组建设管理体系。
根据《出单人员考核工作规范》，下列车险各类别标准录单时间描述正确的是（）
晋煤集团安全质量标准化标准考核办法规定，集团公司对各矿每季度进行（）次静态检查，按标准定级。
采取“一体化”考核、专项检查等方式，每季度对各科室、各车间的安全管理状况进行检查、考核。
根据设备公司星级设备管理实施办法，机械设备星级制管理与设备操作人员工资收入挂钩。对于没进行考核或考核没达到及格标准（二星级）的机械设备其全体操作人员月工资减发（）。每半年或年终一次性结算。
铁路局所属各站段“220”文件对规的标准是一致的。
各市公司结合本地实际，制定卷烟经营大户管理制度和操作细则，确定工作目标、流程、标准、重点和考核依据，具体对本地区卷烟经营大户进行，并指导、监督和考核各分公司的工作开展（）
各车间的关键质控设备以及在线仪器仪表，需要按《关键质控设备清单》标准要求做校准和期间核查（）
各单位对新职、转岗、晋升人员，必须进行站段、车间、班组三级安全教育培训和考试，考核合格后，方可上岗作业（）
对企业生产车间为组织和管理生产活动而发生的各项费用分别按车间进行归集后，月末需按照一定的标准在各生产车间所生产的产品或劳务间进行分配。确定制造费用的分配标准，应使其具有的特性包括()。
对新入路人员要进行站段、车间两级安全教育培训和考试，考核合格后，方可上岗作业（）
误餐费按制度工作日考核发放，标准为每人每工作日15元。凡在年休假、季度假、（）、公派培训学习、出差的员工误餐费全额发放，其它缺勤按出勤工作日考核发放
积极创建标准化站段和车间，重点抓“（）、生产、（）、岗位、（）”五大基础管理
常规线路按一天（早/晚）4次考核，上下行每天各一班线路按首班标准一天（）考核
货车运用车间按各岗位职务分工及责任范围，制定岗位责任制度，明确岗位职责、、工作标准等内容，制定岗位评价考核标准（）
货检人员应经职业技能鉴定机构鉴定合格，取得相应职业资格证书。上岗前和任职期间，还须依据有关岗位标准，经培训考核合格取得《铁路岗位培训合格证书》后方可上岗（）
各工厂质量部/车间需要负责对本部门所使用的操作分析方法sop进行诊断（关键分析方法每年诊断一次，非关键分析方法每2年诊断一次） *（适用于质量部、酿造、包装、综合车间主任\部长，班长，技术员，员工）（）
集团公司要求货运中心、车务站段、物流车间、货检站均应建立健全危险货物运输安全（）例会制度
铁路局应于每年年底前掌握管内各货检站年度工作情况，并于（)将上年度铁路局货检工作情况总结及本局标准化货检站自评表（含扣分项)、标准化路网性货检站推荐名单以局函（电)形式报总公司运输局。
生产车间的二级（日常)工艺纪律检查，其违纪行为和不合格项由生产车间内部进行考核和通报，考核标准由各车间自行制定,或参照以上标准实施（）
质量与安全管理委员会制定《分级护理质量评价标准》并组织每半年检查1次，科护士长每季度检查一次，病区护士长每周检查，并将结果记录于护士长手册。《护士长手册》内容将作为护士长、护士工作质量考核依据（）
站段要加强车间、班组培训工作的检查考核，确保职工日常学习制度的有效落实。（)
