进入涉密岗位的人员，单位（）应当同保密工作机构进行审查和培训。
涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。
界定涉密岗位和涉密人员涉密等级的依据是“以项定岗，以岗定人”，即依据任务或合同项目原始密级和有关保密范围确定岗位及人员的涉密等级。（）
涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门，涉密人员所在部门有针对性对其进行保密教育和检查，考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。
涉密人员脱离涉密岗位必须清退所保管的涉密载体、签订（）以后，才能办理手续。
涉密人员与境外人员通婚或者接受境外机构、组织资助的应当向单位报告。
一级保密资格单位涉密人员1000人（含）以上的，保密工作机构人员配备一般不得少于3人。（）
涉密人员禁止向境外期刊等新闻出版机构投寄稿件。
孙某是某单位的一般涉密人员，2007年3月10日从单位辞职后，2008年3月10日之前，他不能到境外机构工作。（）
涉密人员是指在涉密岗位工作的人员,以下关于涉密人员的说法,正确的有（ ）｡
涉密人员是指在涉密岗位工作的人员。以下关于涉密人员的说法，正确的有：
涉密人员出国（境）期间受到境外机构、组织和人员的礼品馈赠不须向单位报告。
涉密人员可以私自到境外机构、组织或者外商独资企业工作，为其提供服务。
涉密信息处理场所应当按照国家的有关规定，与境外机构驻地、人员住所保持（）的安全距离。
涉密人员脱密期内不得在境外驻华机构或外商独资企业工作，但可以为境外组织或人员提供劳务咨询或者其他服务。（）
涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性对其进行保密教育和检查、考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。判断对错
【选择题】涉密人员岗位变动、涉密等级调整或个人情况发生重大变化时，应及时进行复审。（）
【选择题】界定涉密岗位和涉密人员涉密等级的依据是“以项定岗，以岗定人”，即依据任务或合同项目原始密级和有关保密范围确定岗位及人员的涉密等级。（）
【填空题】涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密期管理，其中核心涉密人员脱密期为（）年，重要涉密人员为（）年，一般涉密人员为（）年。
【选择题】涉密人员出国（境）期间受到境外机构、组织和人员的礼品馈赠不须向单位报告。（）
涉密人员脱离涉密岗位必须清退所有保管的涉密载体、签订（）以后，才能办理手续
经常酗酒、因严重违反保密规定被调离涉密岗位以及受过刑事处罚的人员不得任用、聘用为涉密人员（）
一般涉密岗位是指在工作中掌握、知悉、产生少量国家秘密载体，掌握、知悉有（）事项和信息的工作岗位。在一般涉密岗位工作的人员即为一般涉密人员
一般涉密人员与境外人员通婚或者接受境外机构、组织及非亲属人员资助的，事后当向单位报告即可（）
