统计机构应当依法履行其职权，不能放弃职权。（）
组织设计的任务是设计清晰的组织结构，规划和设计组织中各部门的职能和职权，确定组织中职能职权，参谋职权，直线职权的活动范围并编制至于说明书。
行政职权一般分为固有职权和授予职权两大类，则下列属于固有职权的是（）。
直线职权
直线职权属于（）。
转移到参谋人员和参谋部门的直线职权称为（）。
直线职权是上级对直接下级行使的一种指挥命令的权限。
组织中直线人员掌握的职权是（）。
统计机构应当依法履行其职权，不能放弃职权，但在一定情况下可以转让其职权。（）
下面有关直线经理和人力资源经理的人力资源管理职权的描述错误的是（）。
人事主管只有职能职权而没有直线职权。
直线型组织结构是最古老、最简单的一种组织结构形式。它的特点是：组织中各种职务按垂直系统直线排列，各级主管人员对所属下级拥有直接的领导职权，组织中每一个人只能向一个直接上级报告，组织中不设专门的职能机构，至多有几名助手协助最高层管理者工作。那么，下列不属于这种组织结构的优点的是（）。
组织内的职权有三种类型：直线职权、参谋职权、职能职权。在一个部门之内每个人只能行使一种职权。
组织内的职权有三种类型，直线职权、参谋职权和（）
行政职权依其来源可以分为固有职权和授予职权。
直线职权、参谋职权、职能职权三者之间的关系是（）
根据职权权力基础的不同，可以将职权分为（）
直线管理者如何处理好各种职权之间的关系（ ）
统计机构应当依法履行其职权，既不能放弃职权，也不能超越职权，滥用职权。此题为判断题(对，错)。
组织内的职权有直线职权、____、职能职权等三种类型
关于处理直线职权、参谋职权和职能职权三者之间的关系，下列说法正确的是（)。A、注意发挥参谋职权的作用
关于行政领导者的职权，正确的说法是（)。A．职权与个人因素有关B．职权是法定权力，但可以转让C．职权
在处理组织的职权关系时，应充分发挥职能职权，并尽可能限制参谋职权。（)
关于直线职权、参谋职权和职能职权的关系哪些是正确的（）
