组织设计的任务是设计清晰的组织结构，规划和设计组织中各部门的职能和职权，确定组织中职能职权，参谋职权，直线职权的活动范围并编制至于说明书。
所谓参谋职权是参谋人员拥有的权力。
参谋职权是某项职位或某部门所拥有的辅助性职权，主要是指（）
组织内的职权有三种类型：（）、（）、（）。
组织内的职权有三种类型，分别是（）
在处理三种职权关系时，要充分发挥参谋职权的作用，目的在于（）。
简述参谋、参谋人员、参谋职权三者之间的关系。
组织内的职权类型分为（）
组织内的职权类型不包括（）
转移到参谋人员和参谋部门的直线职权称为（）。
组织中直线人员掌握的职权是（）。
组织内的职权有哪三种类型？
人事主管只有职能职权而没有直线职权。
组织设计的任务是设计清晰的组织结构，规划和设计组织中各部门的职能和职权，确定组织中职能职权，（）、（）的活动范围并编制职务说明书。
寿险公司组织内的权利主要有三种基本类型，即直线权利、参谋权利和职能权利。
组织内的职权有三种类型，直线职权、参谋职权和（）
直线职权、参谋职权、职能职权三者之间的关系是（）
组织内职权的三种形式（ ）
参谋职权和职能职权往往配置在财务经理、人力资源经理和计划部长等职位和相应的部门上。
组织内的职权有直线职权、____、职能职权等三种类型
关于处理直线职权、参谋职权和职能职权三者之间的关系，下列说法正确的是（)。A、注意发挥参谋职权的作用
在处理组织的职权关系时，应充分发挥职能职权，并尽可能限制参谋职权。（)
关于直线职权、参谋职权和职能职权的关系哪些是正确的（）
在 组织中 ,直 线 与 参谋 两 类 不 同职权在 确 保 企业 有 效 运 行 上 存 在 着 以下 哪 种 关系（）
