一个组织的培训对象仅包括新来的员工。
某世界知名的大公司欲招聘1名销售经理。招聘广告登出后,吸引了上千名应聘者。经过几轮激烈的考试,小李终于成功地获得这一职位。为占领更多的市场份额,小李和销售部员工不辞辛劳,连续数月到处奔走,大家都主动加班,使公司业绩喜人。年底,小李拿到了数目可观的奖金。在销售部工作期间,小李表现出色,3年后,通过公司的内部招聘,小李到市场部任市场总监。根据上述材料回答下列问题:该公司的雇佣关系有利于招聘的开展一个职位有要是下列哪项因素的影响?()。
社会心理学家李雷认为,尊敬、信任、赞扬、求助等行为,可导致()
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李雷是一名在校大学生,为了张扬自己的个性,总在胸前佩戴一枚十字架。十字架是伊斯兰教教派的信仰标志。
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社会心理学家李雷认为,教育群体中帮助、支持、同情等行为,可导致()
新来的员工小明让公司的网络管理员给他的手机分配一个IP地址,以便他利用公司的WIFI进行手机上网,网管给他写了一个IP地址:172.168.1.*72,其中“*”数字模糊,你认为“*”应该是数字()
某公司的组织设总经理一人,领导三个部门销售部(设经理1人,销售员6名)、采购部(设经理1人,采购员7名)、财务部(设经理1人,员工2人)、人事部(设经理1人,员工2名),则该公司的组织结构为(),管理层次为()层
WWW公司的员工都是外派职员。他们被派到各种公司工作,其中一个员工从A公司调调到B公司,在A公司时,他是一个技术建议经理,B公司是A公司的竞争对手,该员工在B公司工作了几个星期后,B公司的销售经理想让他对建议书中他最近参与的某些内容提点建议,这时该员工应该对B公司的销售经理做何反应()
老张是某家电公司的销售部经理,因为与新来的总经理意见不合,决定辞职,自己创业当老板。最适宜于他的创业途径是()
按李雷划分的人际行为模式,由帮助、支持、同情等行为,导致的行为反应是()
90年代中初中英语教科书里的人物,之后出了同名漫画歌曲引发集体会议的是李雷和哪位女性?
初中生李雷参加比赛的绘画作品被某杂志征用做为插图使用,在付给李雷的稿酬支付单中有税收的金额。这说明未成年人同样要( )。
保险公司独特的()制度不仅是企业文化的重要标志,也是员工之间经验分享的平台。在()上,可以由销售标兵进行经验分享,也可以由部门内的讲师、经理、主管针对销售技能和与保险销售相关的知识进行培训。
某世界知名的大公司欲招聘1名销售经理。招聘广告登出后,吸引了上千名应聘者。经过几轮激烈的考试,小李终于成功地获得这一职位。为占领更多的市场份额,小李和销售部员工不辞辛劳,连续数月到处奔走,大家都主动加班,使公司业绩喜人。年底,小李拿到了数目可观的奖金。在销售部工作期间,小李表现出色,3年后,通过公司的内部招聘,小李到市场部任市场总监。根据上述材料回答下列问题:包括小李在内的销售部员工为何积极主动地加班()。
韩梅梅看到李雷每个周末都带着《圣经》进入市区的教堂,韩梅梅认为李雷可能是天主教教徒。
“你要是个好男人就是应该开着宝马带着我去普罗旺斯看薰衣草。你看人家韩梅梅他爸就带她去了。”——李雷的女朋友向李雷抱怨道。这句话中存在的思维谬误属于
www公司的员工都是外派职员。他们被派到各种公司工作,其中一个员工从A公司调到B公司,在A公司时,他是一个技术建议经理,B公司是A公司的竞争对手,该员工在B公司工作了几个星期后,B公司的销售经理想让他对建议书中他最近参与的某些内容提点建议,这时该员工应该对B公司的销售经理做何反应:
以下属于基金销售机构人员的是()。I 基金管理公司负责基金推介的员工;II 从事宣传推介基金的银行客户经理;III 办理基金份额申购和赎回的证券公司员工;IV 第三方销售机构负责基金宣传推介的员工
某公司刚刚进行了一年一度的绩效考核工作,但考核效果并不理想,不仅员工对考核怨声载道,许多管理者也表现出抵触情绪。为了弄清原因,王总经理约谈了销售部李经理和财务部韩经理。销售部李经理快人快语:"我们部门总共10个人,负责公司6个地区的销售工作,虽然公司为我们制定了具体量化的绩效指标,可是我们的员工天天加班加点,拼命工作,仍无法达到这些指标的要求。"财务部韩经理更是急不可待:&qu
李雷码上购4月办理2笔王卡超会,其中一笔选择“次月生效”,一笔选择“立即生效”,李雷在4、5、6月可分别拿到元奖励?()
1、一位新来的员工正在埋头写一份文件,这时候隔壁办公桌上的电话一直在响。响了很久,还未停。这位员工终于不耐烦地拿起电话:“喂,找谁啊?” “我找王经理。”“王经理不是这个电话啊!”“那能不能帮我查一下他的号码?”“经理的号码哪能随便给别人呢?再说了,他已经出去了。”这位员工撒了一个谎,终于让对方相信经理不在,但是没有想到对方是公司的一个重要客户。之后,经理终于知道了这件事,这位员工也因自己的行为而受到批评。 以下分析错误的是哪一项?