简述旅游主体文化的特征。
简述有效的绩效评价指标应该具备的几个主要特征。
简述中国古代文学的文化特征。
简述自然旅游客体文化的特征。
简述欧洲国家企业文化的特征。
（）是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中高绩效者所具备的可以测量与开发的个体特征。
简述黑土文化的特征。
简述旅游地文化的基本特征。
简述低血容量性休克的主要特征。
简述文化的主要特征。
简述社会人文旅游客体文化的特征。
简述江苏经济文化的基本特征。
简述中原饮食文化的主要特征。
简述城市社区文化的基本特征。
简述旅游文化的特征。
简述重庆火锅的文化特征。
简述墓文化的特征。
简述传统中国文化的特征。
高绩效工作系统的决定因素包括外部环境和组织内部特征，下列属于组织内部特征的是（） ①行业 ②技术/支持系统 ③价值观与文化 ④管理措施
简述绩效评价指标的主要特征？
胜任力，是指在特定工作岗位、组织环境、文化氛围中绩优者所具备的可以客观衡量的个体特征及由此产生的可预测的、指向绩效的（）。
由于企业文化倾向的不同，所决定的薪酬手段也有不同。采用低底薪和高绩效工资、增加团队绩效奖金的企业文化倾向是（）
简述有效教学的基本绩效特征。
在设计绩效评价体系时往往要根据组织战略、文化以及职位特征等方面的情况设计出一个由多重评价指标组成的绩效指标体系。这是因为绩效具有（)。
