职工被借调期间受到工伤伤害的，由（）承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
职工被借调期间受到工伤伤害的，由（）承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法
某劳动者在下班的路途中发生了交通事故，要求现任企业承担工伤保险责任，该企业给的回复是“这不属于工伤，且就算是工伤也应由原用人单位承担工伤保险责任。”下列属于工伤或伤亡职工的治疗与抚恤的是（）
职工发生工伤事故伤害或者被诊断为职业病后，用人单位应当在（）日内向区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第四十三条，小王在丙地甲企业工作，应业务需要，小王被借调到丁地的乙企业工作，在乙企业工作期间受到了工伤事故伤害，小王的工伤保险责任应（）。
职工被借调期间受到工伤事故伤害，由()承担工伤保险责任。
职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，用人单位的义务有（）。
职工受到事故伤害后，用人单位不认为是工伤，而职工或者其直系亲属认为是工伤的，由()承担举证责任。
某职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害，根据《工伤保险条例》应当认定为工伤。
职工被借调期间发生工伤事故的，承担工伤保险的责任主体应当是（）.
职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，用人单位的义务有及时救治受伤职工、及时进行工伤认定申请、支付应由用人单位支付的相关费用。
钱某与甲企业签订了劳动合同，后被借调到乙企业工作时受到工伤事故伤害，此时钱某的工伤保险责任应由乙企业承担。
《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（）承担工伤保险责任。
职工被借调期间发生工伤事故的，承担工伤保险的责任主体应当是（）
根据我国有关规定，职工遇有下列情形之一的，可以认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（三）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（四）在上下班途中，受到非本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 根据上述规定，下列情形中可以认定为工伤的是：
根据我国有关规定，职工有下列情形之一的，可以认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（三）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（四）上下班途中，受到非本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 根据上述规定，下列情形中可以认定为工伤的是（ ）
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由哪一方承担工伤保险责任（）
根据《工伤保险条例》、职工被借调期间受到工伤伤害的，由（）承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
按照’《工伤保险条例》规定，用人单位未按照规定提出工伤认定申请的。工伤职工工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日（），可直直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
职工受到事故伤害后，所在用人单位如何进行工伤事故申报？
职工发生事故伤害,职工所在单位在()日内未提出工伤认定申请,期间所发生的工伤医疗等费用由所在单位承担。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（）方承担工伤保险责任。
工伤保险是为了保障在工作期间遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而制定的。（)
