人力资源规划,是指一个组织科学地预测、分析组织在组织内部变化中的人力资源需求与供给状况,制定必要的政策和措施,以确保组织在需要的时候和需要的岗位上得到各种所需要的人力资源的过程。()
人力资源规划与人力资源管理的其他职能有着复杂的关系,体现在()。
在人力资源中长期预测与规划过程中,运用最广泛、最成功的定性分析方法是()。
应急演练方法的选择过程中,应充分考虑长期或短期的演练规划和安排、应急预案编制与执行工作的进展情况、常见的事故类型及所面临风险的性质和大小等。
为了在城市给水工程规划中贯彻执行(),提高城市给水工程规划编制质量,建设部组织并颁布了《城市给水工程规划规范》。
在工程项目管理实施规划的风险管理计划编制中,下列不属于项目过程中可能出现的风险因素清单内容的是()。
在规划仓库布局的过程中,必须在空间、人力、设备等因素之间进行权衡比较。宽敞的空间总是有利的。
预规划和规划过程中,均需要进行链路预算。在链路预算时,下列哪些因素与上行链路预算有关:()
民航机场工程施工过程中,若业主提出不使用民航机场工程一级注册建造师执业签章文件,而使用其他的签章文件目录系统时(包括业主自行编制执行的目录系统),应在尊重()意见的基础上,充分协商统一后执行。
在战略人力资源管理理论中,战略产生于一个受控制的、有意识的正式规划过程,首席执行官原则上负责整个战略进程,但实施由全体人员共同负责是计划学派的观点。
在编制人力资源规划时,对企业人力资源的“盘点”与查核指的是()。
员工福利规划的特点来看,员工福利规划的()体现在两方面,一方面,员工福利规划不仅要符合企业的薪酬战略,与整体薪酬理念保持一致,同时要结合人力资源管理的其他模块系统设计,使企业的人力资源管理串连成一个整体,发挥其整体功效;另一方面,员工福利体系纷繁复杂,福利规划应综合考虑各种影响因素,对员工福利项目、福利水平、福利管理机构、福利资金筹划、成本控制等各个方面进行系统考虑,使福利效用最大化。
在信息系统执行性规划的内容中,“本*系统与其他系统的信息联系”属于()
公司编制人力资源规划的核心与前提是( )
(2014.4单10)在编制与执行人力资源规划过程中,自始至终要同其他因素相平衡的原则是()
民航机场工程施工过程中,若业主提出不使用民航机场工程一级 注册建造师执业章章文件,要使用其他的签章文件目录系统时(包括业主自行编制执行的目录系统),应在尊重()意见的基础上,充分协商统一后执行
在PEST宏观环境分析法中,()因素指影响组织人力资源战略与规划的国家或区域性的法律法规、政策方针和规章条例等。
()在规划仓库布局的过程中,必须在空间、人力、设备等因素之间进行权衡比较。宽敞的空间总是有利
在讲解过程中,讲解员应自始至终与游客在一起,对游客中的老幼病残孕和其他弱势群体要给予合理关照,注意游客的安全,随时做好安全提示()
BLM模型能帮助管理层在企业战略规划与执行的过程中进行系统的思考,务实的分析,有效的资源调配及执行。其中()是执行的核心。
国家级区域规划编制过程中,应当加强与()的衔接
在城镇体系规划编制的基本原则中,()的实质是在经济发展过程中,要兼顾局部利益 和全局利益、眼前利益和长远利益,要充分考虑到自然资源的长期供给能力和生态环境的 长期承受能力,在确保区域社会经济获得稳定增长的同时,0然资源得到合理开发利用, 生态环境保持良性循环。
你是Wingtip Toys的数据库开发者.公司在sqlserver 2005/2008数据库中跟踪它的存货.你有几个查询和储存过程,储存过程执行在数据库索引上以支持已创建的查询.当编制的存货项目增加时,一些存储过程的执行时间明显增加.其他访问同样信息的查询和储存过程并没有增加.你必须恢复运行慢的储存过程的性能,达到原先执行的时间.你该怎么办?
“合理地填补中长期发展过程中企事业组织人员在数量上与规格上可能出现的空缺”,属于人力规划内容中()的目的。