人力资源规划，是指一个组织科学地预测、分析组织在组织内部变化中的人力资源需求与供给状况，制定必要的政策和措施，以确保组织在需要的时候和需要的岗位上得到各种所需要的人力资源的过程。（）
在编制与执行人力资源规划过程中，自始至终要同其他因素相平衡的原则是（）
在人力资源中长期预测与规划过程中，运用最广泛、最成功的定性分析方法是（）。
应急演练方法的选择过程中，应充分考虑长期或短期的演练规划和安排、应急预案编制与执行工作的进展情况、常见的事故类型及所面临风险的性质和大小等。
为了在城市给水工程规划中贯彻执行（），提高城市给水工程规划编制质量，建设部组织并颁布了《城市给水工程规划规范》。
人力资源规划，是指一个组织科学地预测、分析组织在组织内部（内外环境）变化中的人力资源需求与供给状况，制定必要的政策和措施，以确保组织在需要的时候和需要的岗位上得到各种所需要的人力资源的过程。
生产与存货循环过程中，在发出产成品这一环节，装运产成品时必须持有经有关部门核准的（），并据此编制出库单。
在战略人力资源管理理论中，战略产生于一个受控制的、有意识的正式规划过程，首席执行官原则上负责整个战略进程，但实施由全体人员共同负责是计划学派的观点。
在编制人力资源规划时，对企业人力资源的“盘点”与查核指的是（）。
我国规定，在规划编制过程中，规划衔接工作应遵循的原则包括（）。
公司编制人力资源规划的核心与前提是（ ）
（2014.4单8;2013.10单7）一定时期内流通中所需要的货币量与货币流通速度（）
（2014.4单7）在工作分析中，工作参与法的优点是（）
在发展规划报批中，规划的编制过程要在＜)中载明。A．规划编制说明B．可行性研究报告C．立项审批报
（经费管理）根据《湖北省基层工会经费收支管理实施细则》各级工会预算在执行过程中，遇有特殊情况，预算支出总额需要增减变动时，应当编制预算调整方案，每年以（）为限，其编制、审批与预算编制审批程序相同
【单选题】在行政强制执行过程中，行政机关依法与甲达成执行协议。 事后，甲应当履行协议而不履行，行政机关可采取下列哪一措施？
【单选题】项目经理计划获得资源来执行项目任务。评估与供应商将签订的合同，尽量减少已识别风险的可能性。这正在执行哪个过程？
BLM模型能帮助管理层在企业战略规划与执行的过程中进行系统的思考，务实的分析，有效的资源调配及执行。其中（)是执行的核心。
国家级区域规划编制过程中，应当加强与（）的衔接
在城镇体系规划编制的基本原则中，（）的实质是在经济发展过程中，要兼顾局部利益 和全局利益、眼前利益和长远利益，要充分考虑到自然资源的长期供给能力和生态环境的 长期承受能力，在确保区域社会经济获得稳定增长的同时，0然资源得到合理开发利用， 生态环境保持良性循环。
（2014.10单4;2014.4单5）美国心理一学家马斯洛认为，人的需要是分层次的，人的最基本需要是（）
（2014.10单11;2014.4单11;2013.10单11）在招聘工作中拥有计划、录用、人员安置等决策权的部门是（）
（）是建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上的，而不是有一定先后顺序的单方向推进过程
“合理地填补中长期发展过程中企事业组织人员在数量上与规格上可能出现的空缺”，属于人力规划内容中（)的目的。
