“岗位HSE作业指导书”中明确了各岗位违章行为。“三违”指的是什么?
基层编写作业指导书时,可以按照作业岗位分布,以岗位作业单元进行描述,也可以()。
无论是农行的干部,还是一般员工,都不得超越本人的岗位职务处理公务。()
HSE作业指导书中概述部分不但要简要介绍岗位及岗位分布,还要说清().
根据《中国石油天然气集团公司一线艰苦岗位员工退出指导办法》文件规定:待岗人员待岗培训期间,岗位(技)工资按本人退出一线岗位(技)工资(含保留工资)的()计发;待岗培训期满仍不能上岗的,岗位(技)工资按本人退出前岗位(技)工资(含保留工资)的()计发。
供电所员工非因工作需要离开工作岗位,应在事前由本人通过考勤系统或线下书面请假,紧急情况下可通过()请假,经批准并交接工作后,方可离开工作岗位。
“岗位HSE作业指导书”和“岗位HSE巡回检查表”与岗位安全操作规程有何关系?
对本行其他机构或部门来人到本人岗位办理公务的,员工应该怎么做?
岗位HSE作业指导书主要解决什么问题?
企业应将()结果应用于每一员工岗位能力模型数据的动态更新。
由员工本人自行进行的一种岗位分析方法是()
在为每一个工作岗位配备最优秀的员工、为每一位员工寻找最合适岗位的双向选择与调整中怎样操作,基本上还停留在经验阶段,很大程度上依赖于主管人员的个人判断。美国著名的职业指导专家提出“职业性向理论”。这位美国专家是()
作业的标准化就要要求每一个岗位、每一道工序都有一份作业指导书,然后检查员工是否按照作业指导书的要求工作。
预算编制涉及到企业每一个部门、每一个岗位,它需要企业每一个部门和每一位员工的参与和支持。
每一名员工在每一个岗位,都必须充分发挥作用,关注到职责范围内每一个人、每一台车、每一件事,按标准和要求提供()
人事调整是指企业根据工作需要和为达到对员工适才适用,在国家统一政策的指导下,通过一定的组织手续改变(),重新确立员工的工作单位或工作岗位的活动。
《普速列车作业指导书》整备作业中岗位列车员做好本岗位无线对讲设备的检查,确保作用良好。()
《维修岗位作业指导书》“3.适用岗位”编写说明正确的是()
新职人员、新换岗位人员、实习人员和参加劳动的其它人员,必须经过安全教育。在学习、实习期间()在没有熟练操作工人的监护指导下单独进行作业。
编制岗位作业指导书,是从()的角度出发。
未发生事故、事件,岗位员工违反中油集团公司“禁令”、公司“规定”和“保命条款”作业的,给予岗位员工()的行政处分。
《岗位作业指导书》中要求列车站停信息预、播报及时,执行“”,即开车后预告下一站站名和时刻,到站前,再次通报()
根据《中国石化基层岗位风险识别指导意见》,应当结合岗位风险定期评估岗位操作规程,及时调整操作规程,做好岗位培训工作,确保岗位员工规范操作,有效管控所识别出的风险()
《岗位作业指导书》间休安排单程运行时间较长或客流较大的动车组列车,跨局动车组单程单程分时段间休,每次()分钟,遇有折返站停留时间在()分钟及以上,在折返站作业完毕后各岗位在本岗位进行间休。《应知应会-作业指导书-12.2.5)