若工作需要（如测量极性、回路导通试验、光纤回路检查等），可以准许工作班中的一个人或几人同时在他室进行工作，但工作负责人应在事前将有关安全注意事项予以详尽的告知。
晋升是指员工由于工作业绩出色和本人的要求（组织工作的需要），由原来的职位上升到另一个较高的职位。
员工因病或非因工负伤不能完成正常工作需要休息时，申请（）天以上病假，必须出示治疗医院的病历证明。
职工患病或非因公负伤，停止工作满（）以上的，停发工资，由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。
员工因患病或非因工负伤，不能坚持工作，需要治疗，治疗期间称作（）
若工作需要（如测量极性、回路导通试验、光纤回路检查等），而且现场设备允许时，可以准许工作班中有实际经验的一个人或几人同时在它室进行工作，但（）应在事前将有关安全注意事项予以详尽的告知。
员工因外出不能打卡，须在前一天征的部门负责人同意，第二天由其部门负责人在卡上签字注明，员工本人应在（）工作日内向人事办理核准手续
与售票工作无关人员严禁进入售票室，售票员不得擅离职守，需要离开售票岗位时，由站长或（）指定专人代替，并办理交接手续。
完成台区经理全员岗位轮训，根据业务需要开展相关新型业务的集中培训，着力建设适应“全能型”乡镇供电所工作要求的员工队伍。
（）是指员工离开原来的工作岗位，走向新的工作岗位的过程。
所有工作人员包括工作负责人，（）留在高压室内和室外变电所高压设备区内。若工作需要如测量极性、回路导通试验等，且现场设备具体情况允许时，可以准许工作班中（）同时在他室进行工作，但工作负责人应在事前将有关安全注意事项（）。
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作，进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到12个月的医疗期。（）
若工作需要（如测量极性、回路导通试验等），可以准许工作班中有实际经验的一个人或几人同时在它室进行工作，但工作负责人应在事前将有关安全注意事项予以详尽的告知。
员工出差期间，非因工作需要发生的或超出事前预算审批单上注明的出差地点的各项费用，一律不得报销（）
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到()个月的医疗期。
员工调动到新的工作岗位或离开商业银行时，应在系统中及时检查、更新或注销用户角色和权限（）
让员工离开工作岗位，集中时间和精力参加培训活动指的是（）
人事制度里有考勤管理中员工必须按规定时间上下班，不允许无故请假，因各种特殊原因需要离开工作岗位的行为，以下哪些是属于特殊请假内容（）
员工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限、在本公司工作年限，给予（）到（）的医疗期
因工作原因造成异地的员工或异地条件发生变化时，应在（）由本人填制《员工异地资格及待遇认定申请》，并完成异地资格及待遇重新认定，按人力资源业务审批流程执行
《变电安规》若工作需要（如测量极性、回路导通试验、光纤回路检查等），而且现场设备允许时，可以准许工作班中有实际经验的一个人或几人同时在它室进行工作，但应在事前将有关安全注意事项予以详尽的告知（）
员工对绩效考核结果有异议的，应在收到考核结果查看通知后的（）个工作日内在绩效管理系统内发起申诉申请，并由本人填写《绩效考核结果申诉表》签字确认
员工因患病或非因公负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在公司工作年限，给予三个月到（）的医疗期
出差前，应在OA中提交（）单据。出差期限由派遣负责人视情况需要，事前予以核定，并依照工作流预计出差时间填写实施核准
