在招聘面试中，面试官的主要任务是()。
面试的时候听到面试官的提问，需要（）
（）指面试考官根据开始面试的几分钟基至是面试前从资料中得到的印象对应聘者进行评价。
预备性面试苛关注的问题有（）。
应聘生面对收到面试官的名片时，应该放到哪合适（）
在面试时对男士主试官的称呼，恰当的是（）。
预备性面试应关注的问题包括（）。
案例分析中面试官最关注的是你得出的结论。
求职过程中要把自己放在“求”的位置,才能得到面试官的接纳。
面试时眼神尽量不要看面试官的什么部位：（）
面试沟通中与面试官目光交流的方式是：关注两眼与鼻子间的三角区。（1.0分）
应聘生面对收到面试官的名片时，应该放到哪合适
得到面试通知后，面试者应准点到达面试现场。
不论在西方还是在中国，求职面试时，求职者都应着正装来表示对面试官的尊重以及对工作机会的重视。
为了加深面试官对面试者的印象，增大求职成功的可能性，面试者最好在面试十天后给面试官打个电话或写封信表示感谢。
为了给面试官留下较为深刻的印象，面试时最好在第（）个面试。
面试沟通中与面试官目光交流的方式是：关注两眼与鼻子间的三角区。
面试官永远最关注的是你（ ）。
预备性面试苛关注的问题有（ ）。
面试考官根据技术指导记忆中近期印象或近期发生事件的回忆来判断、评价面试者成绩，。这是（ ）。
当你的观点与面试官的观点对立时，如何表达（)。
在某单位招聘会上，张三、李四入围面试，甲、乙、丙三位面试官对于录取的意见：（)。甲：如果不录取张三，那么不录取李四乙：如果不录取李四，那么录取张丙：如果录取张三，那么不录取李四应该选择何种录取方案，使甲乙丙三位面试官的要求都得到满足？（)
现有8名面试官对25名求职者的面试过程做等级评定，为了解这8位面试官的评价一致性程度，最适宜的统计方法是求
47、现有8名面试官对25名求职者的面试过程做等级评定。为了解这8位面试官的评价一致性程度，最适宜的统计方法是
