年度考核内容以聘用合同和岗位职责为主要依据、以工作绩效为重点内容、以服务对象满意度为重要基础，主要包括（）几个方面，重点考核履行岗位职责的工作实绩。
从工作岗位讲，发行质量规范管理包括（）。
指导是保证岗位行为规范有效执行的重要措施，其主要内容包括（）
电力负荷管理系统管理岗位主要从事的工作内容？
规范性技术要素包括岗位任职要求、管理内容与方法、报告和记录、规范性附录。
工作岗位调查的内容主要应包括（ ）。
工作分析是人力资源管理的基础性工作，其间接结果是岗位说明书，包括岗位描述和岗位规范。
（）明确了各级行信用卡业务职能部门在尽职监督检查工作方面的主要职责，从岗位设置、发卡准入、卡片管理、收单管理、风险管理、其他常规管理等多个方面详列了尽职检查的主要监督内容，并对尽职监督检查的组织实施方式进行了规范。
大多数寿险公司人力资源管理部门在某个时期，会组织各层级的岗位人员编写或者修订职位说明书，职位说明书的内容应当包括（）。 ①职位标识，岗位名称 ②工作联系，汇报对象 ③主要职责，职位权限 ④任职资格，岗位要求 ⑤工作条件，绩效标准 ⑥奖惩标准，工作流程
管理岗位培训规范主要包括的内容有（）。
房屋租赁规范化管理考核评分细则岗位责任制的具体内容有哪些？
工作分析是人力资源管理的基础性工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）和岗位规范
监理规范共分13章，主要内容包括：总则、术语、基本规定、工程开工前监理工作、工程质量控制、（）监理工作、工程（）控制、工程（）控制、（）与水土保持监理工作、合同管理的其他工作、工程质量缺陷责任期与竣工验收监理工作、工地会议、监理资料管理。
岗位责任一般是通过对不同任务简洁、明了和直观的描述来揭示的，是工作分析的主要内容。在具体描述岗位责任的管理责任时，考虑的因素不包括()。
岗位规范书中的岗位责任因素，主要是指从事岗位工作时所负的若干方面责任，具体包括（）。
管理岗位的工作规范通常包括（）
岗位工作分析具体内容主要包括哪些？（）
岗位责任一般是通过对不同任务简洁、明了和直观的描述来揭示的，是工作分析的主要内容。在具体描述岗位责任的管理责任时，考虑的因素不包括（ ）。
纳税岗位的工作内容主要包括四项：税务登记、发票管理、纳税申报以及涉税审批。（ ）
房地产经纪机构中专案研究岗位的主要工作内容包括()。
服务礼仪主要是指服务人员在各自工作岗位上应当遵守的行为规范。内容包括（）
《建设工程监理规范》(GB/T50319-2013)要求《监理工作总结》编写应包括主要内容有()。
根据《建设项目工程总承包管理规范》（GB/T 50358—2017）规定，项目总承包的工作中“项目初始阶段”工作的主要内容有（）
