员工劳动报酬包含的用人单位集体福利包括（）。
待遇是社会对待各行各业劳动者的权利、地位和报酬的总和，它包括（）
劳动者的劳动报酬不包括（）
在初次分配过程中，首先强调"着重保护劳动所得，努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，提高劳动报酬在初次分配中的比重"，其关键性举措不包括（）。
劳动合同法条款应包括：（）；（）；（）和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反合同的责任。
劳动者报酬从形态上看只包括货币形式的收入，不包括实物形式的收入。（）
计算企业增加值时，劳动者报酬包括（）等。
劳动报酬包括（）。
劳动者报酬是指劳动者从事生产活动所应得的全部报酬，包括（）。
根据集体协商的内容，劳动报酬主要包括（）。
奖励是指员工超额劳动的报酬，它不包括()。
在初次分配过程中，首先强调"着重保护劳动所得，努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，提高劳动报酬在初次分配中的比重"，其关键性举措包括（）。
员工劳动报酬包含的社会保险福利包括（）。
劳动报酬公平不包括（）。
劳动者报酬包括货币和实物报酬及社会保险费。因此，为方便职工，单位免费提供的上下班班车属于实物性工资。
关于用人单位支付给劳动者的劳动报酬包括货币工资、实物报酬和社会保险，对此，下列说法正确的是（ ）。
劳动报酬形式不包括（）。
劳动报酬权具体包括（）
劳动报酬可分为直接报酬和间接报酬，其中直接报酬包括（）
按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括（）。
劳动者报酬包括（）
从业人员劳动报酬包括（）。
劳动报酬包括（ ）
影响员工报酬水平的内部因素包括()。①行业报酬②劳动差别③企业经济效益④分配形式
