对有店铺零售商业来说，形成差别化甚至垄断经营的最重要因素是（）。
一个垄断竞争的市场结构，必须具备的条件是市场上有很多（）和消费者、行业中厂商生产的产品是有差别的、进入市场的（）
为消除垄断，提高资源配置效率，政府可以通过（）手段进行干预。
不同产业部门之间工资差别形成的原因有（）。
下列关于垄断性工资差别的说法错误的是（）。
大多数日用消费品、家用电器、服装、汽车等产业表现为寡头垄断的市场结构，其主要竞争手段为产品质量、产品差别化和广告与促销活动及价格，决策中需要考虑的重要变量是竞争对手的反应和规模经济性。
简述形成垄断性工资差别的原因。
就决定工资水平和工资差别的基本因素问题，在现代市场工资理论的研究中最有代表性的理论有（）
现代经济学家对职业间工资差别主要反映的工资差别有（）。
完全竞争和垄断竞争的区别主要在于产品是否有差别。
垄断性工资差别
造成地区间工资差别的主要因素有（）、（）、（）。
有差别的寡头垄断
关于垄断性工资差别的说法，正确的是()。
确定产业之间的工资差别的因素有（）。
关于垄断性工资差别的说法，错误的是()。
寡头垄断市场存在许多企业，不同企业间的产品、服务有差别。
在亚当斯密提到的不同职业间工资差别形成原因中，导致补偿性工资差别的原因有 ()。[2008年真题]
揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异。A.补偿性工资差别B.竞争性工资差别C.垄断性工资差别D.技能性工资差别
寡头垄断厂商的产品是（)。A．有差别的B．同质的C．既可以是同质的，也可以是有
造成垄断性工资差别的制度性因素有（)。
决定和影响个人工资差别的个人因素有哪些？
