1985年，我国经济体制改革纵向发展，为调动企业和职工的积极性，我国进行了第三次工资制度改革，这次工资制度改革的指导思想是（）
1998年3月国务院组建信息产业部。努力推动电信体制改革，中国通讯初步形成了哪几个（）等多家电信运营公司开展市场竞争的格局。
中国对外贸易体制初步改革阶段的主要特征是（）。
工资体制改革方向是（）
1998年3月国务院组建信息产业部。努力推动电信体制改革，中国通讯初步形成了（）等多家电信运营公司开展市场竞争的格局。
经过近30年的实践和探索，我国的经济体制改革已经取得了实质性进展，社会主义市场经济体制已初步建立，主要标志是（）。
简述1978年到1992年的工资管理体制改革的内容。
中国从2011年起全面取消预算外资金，迈出预算管理制度改革的重要一步。据初步统计，2010年中央约（）亿元、地方约2500亿元原来按预算外资金管理的收入纳入预算管理。
1998年3月国务院组建信息产业部。努力推动电信体制改革，中国通讯初步形成了哪几（）等多家电信运营公司开展市场竞争的格局。
简述企业工资管理体制改革的目标要求。
简述工资关六体系制的初步改革。
工资体制改革的基本方向是什么？（）
国务院批转了国家发改委《关于2015年深化经济体制改革重点上作的意见》，其中明确提出了“完善机关事业单位工作人员工资制度”等内容；国务院对此改革给出了时间表：2015年（），各地工资调整一定要落实到位。
经济体制改革所带来的巨大变化使阶层分化成为可能，政治发展的初步成果使阶层分化成为现实。
社会主义建设道路初步探索时期，关于经济体制和运行机制改革，毛泽东提出的“两参一改三结合”包括（）。
我国外汇管理体制改革的（）初步确立了与市场经济体制相适应的外汇管理制度框架。
事业单位用人体制改革的内容主要包括（）。 ①财政管理制度改革 ②事业单位“去行政化”改革 ③绩效工资改革 ④领导者选拔管理体制改革 ⑤事业单位用人机制改革
经济体制改革所带来的巨大变化使阶层分化成为可能，政治发展的初步成果使阶层分化成为现实。（）
阶层分化的可能性在于经济体制改革所带来的巨大变化,阶层分化的现实转化则在于政治发展的初步成果。()
1992年10月召开的中共十四大明确提出,我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。到20世纪末,社会主义市场经济体制在我国初步建立。
高新技术企业的工资制度需要改革。应该允许企业在积累增长大于消费增长、劳动生产率增长大于工资总额增长的前提下，自主确定职工工资标准和企业内部分配办法。国家可以通过调节个人收入所得税管理这些企业。 这段话主要支持了这样一种观点，即在高新技术企业的工资改革中()。
根据《关于改革国有企业工资决定机制的意见》的规定，国有企业工资总额预算一般按年度进行管理。对行业周期性特征明显、经济效益年度间波动较大或存在其他特殊情况的企业，工资总额预算可探索按周期进行管理，周期最（）
高新技术企业的工资制度需要改革。应该允许企业在积累增长大于消费增长、劳动生产率增长大于工资总额增长的前提下，自主确定职工工资标准和企业内部分配办法。国家可以通过调节个人收入所得税管理这些企业。这段话主要支持了这样一种观点，即在高新技术企业的工资改革中()。
案例分析：精益机械加工厂成立于20世纪60年代初。从建厂开始直到20世纪80年代中期，该厂一直实行等级工资制度。具体说来，就是对管理人员和工程技术人员实行职务等级工资制度，而对工人则实行工人等级工资制度。在长期实践中人们发现，等级工资制度不利于贯彻落实按劳分配原则，从而导致平均主义“大锅饭”，严重制约了企业的发展。改革开放后，精益机械加工厂开始推进工资制度改革，探索出有效实施工资制度改革的新出路—
