为充分发挥绩效工资及费用的激励作用，省行配置绩效工资和费用后，（）全部及时兑现到位。
根据《项目目标管理考核兑现办法》规定，对应奖项为包括（）
及时兑现是激励推销人员的重要原则。
根据职工的需要，尤其是最为迫切、最为强烈的需要来设置目标，才能有效激发动机，使其成为支配行为的主导动机，并由此产生激励行为。这体现了（）。
以下关于激励概念的说法中，正确的是（）。 ①激励是通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境，满足员工的外在性需要而不是内在性需要 ②激励既要对员工表现出来的符合企业期望的行为进行奖励，又要对不符合企业期望的行为进行惩罚 ③激励贯穿于企业员工工作的全过程 ④激励的最终目的是在实现组织预期目标，以及组织成员实现其个人目标
依据《项目目标管理考核兑现办法》，项目优化奖采用（）方式计算，并考虑一定的难度系数。
激励，就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助（），来激发、引导、保持和规范组织成员的行为，以有效地实现组织及其成员个人目标的系统活动
大华公司规定，其所属的各营业分公司，如果年营业额超过500万元的，其职员可获得优秀奖；只有年营业额超过400万元的，其职员才能获得激励奖。年终统计显示，该公司所属的12个分公司中，6个年营业额超过了1000万元，其余的则不足400万元。（） 如果上诉断定为真，则下列哪项关于该公司今年情况的断定一定为真？ Ⅰ.获得激励奖的职员，一定获得优秀奖。 Ⅱ.获得优秀奖的职员，一定获得激励奖。 Ⅲ.半数职员获得了优秀奖。
整体激励是指为发挥网点、部门营销的整体合力，对部门负责人、网点负责人（包括正、副职）等职务营销的产品计价兑现的工资，不超过所在部门、网点人均计价工资的（）倍，超过部分纳入部门、网点绩效工资统一分配。
智力激励法的特点是以丰富的联想为主导，从心理上激励群体创新活动，是目前世界上应用广泛的创新方法.
落实企业安全生产管理目标，项目部应制定以（）为主要内容的安全生产管理目标，兑现合同承诺。
为完善人才激励评价机制，设立（）奖，每五年评选一次，首批评选20人。
车间在开展员工分享时，要求设计有评价方案及激励办法，并如实兑现（）
为全面提升项目盈利水平，激励设计人员参与“1341”设计专项策划，产值兑现分配工作日内按照相关会议意见，进行产值兑现分配，保证合规性和公平性（）
根据股份《课题制实施细则（试行)》，课题制课题激励奖包括节点奖、绩效奖。（)
根据《浙江省电力公司安全生产反违章工作管理规定》，个人违章记分给予扣安全奖的，可在当月月度安全奖中兑现。额度为：劳务协作工、临时（合同）工、民工等扣奖额＝（）
3、激励的“激”，奖赏的“奖”，都属于物质激励。（）
《2020年网络线降本增效专项激励实施办法》奖励兑现机制明确：由（）统一兑现省级项目
为了更好地发挥权益奖的激励作用，有关轴承配件企业股东权益奖标准规定企业负责人在享受权益奖前2年，其他人员在前3年，对当年权益奖分9年享受部分的（），给予在当年直接兑现
依据《广东公司项目成本管理实施细则（2018）》，项目创效奖 项目考核成本， 项目成本考核兑现奖。分公司对所属项目的创效活动进行评价，对符合责任书规定的要及时核算奖金，核算完成后按应兑现额度的100%及时发放（）
目标管理是以（)为主导思想、以结果为导向的过程激励管理方法。
2、经济全球化以市场经济为基础，以先进的科技和生产力为手段，以发达的国家为主导、以最大利润和经济效益为目标。
月度业绩奖对于收费班组而言，其中收费所指标完成，收费班组未完成，月度奖金系数为（）
超额上缴金额为6000万元，应兑现竣工目标奖基数（）万元
