根据我国劳动合同法,下列情形中,用人单位不得依照“劳动者无过失解除合同”或“裁员”的规定解除劳动合同的是()。

A . 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的 B . 劳动者不能胜任工作,经培训仍不能胜任工作的 C . 劳动者在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的 D . 劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由企业另行安排的工作的

时间:2022-08-29 08:00:46 所属题库:中级工商管理题库

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